GEW -chef Martina Regulin avgår efter pengarskandalen!

GEW -chef Martina Regulin avgår efter pengarskandalen!

Martina Regulin, chef för Berlin Education and Science Union (GEW), har meddelat sin avgång. Avgång kommer att äga rum senast den 15 oktober 2023 och var ett svårt beslut för regulin; Hon motiverar det med sitt ansvar för den regionala föreningen. Högt RBB24 Regulin ombads att avgå av Gew State Board, även om det inte var lagligt rätt att göra det.

Bakgrunden till avgången är anklagelser om olagliga betalningar som uppgår till 6 000 euro som Regulin godkände under hennes mandatperiod. Dessa betalningar begärdes för professionell coaching för en tidigare Gew-medordförande och för juridiska avgifter i en tvist med en dagstidning. Tvisten ägde rum vid en tidpunkt då medordförande i fråga fortfarande var ordförande. GEW: s interna revisionsavdelning uttryckte oro över konstitutionen för de beslut som fattats, som Regulin ignorerade. Hon har nu återbetalat beloppet ur sin egen ficka och betonar att betalningarna beslutades av verkställande statens styrelse i juli 2024 Daglig spegel rapporterad.

Interna och yttre reaktioner

Regulin har kommit under internt tryck de senaste månaderna. Gökhan Akgün, hennes medordförande, respekterar sitt beslut och tackar henne för hennes engagemang. Affären ses som efterdyningarna av eran av hennes föregångare Tom Erdmann, som var tvungen att avgå i juli 2024 på grund av en skandal. Akgün, som valdes till sin efterträdare i november 2024, kommer initialt att fortsätta driva verksamheten ensam.

Efterträdaren till Regulin är för närvarande oklar. Ett möjligt val av en ny medordförande kunde äga rum vid det statliga delegatmötet i Gew Berlin den 26/27. November 2023. Regelbundna val är planerade till juni 2024, även om kandidaterna för att ersätta Regulin fortfarande är okända. Enligt de lagstadgade kraven bör minst en av de två ledningspositionerna i Gew Berlin hållas av en kvinna.

Relevans av internrevision och dataskydd

I detta sammanhang bör det noteras att internrevisioner ofta spelar en viktig roll i organisationer, särskilt i förhållande till efterlevnad av lagstadgade krav och behandling av data. Kraven i lagar om dataskydd, särskilt den federala lagen om dataskydd, måste observeras strikt. Enligt en översikt över juridisk kunskap inom internrevision är en rättslig grund eller tillstånd för databehandling nödvändig för att lagligt behandla personuppgifter, till exempel Haub -seminarier förklaras.

Utvecklingen kring Gew Berlin belyser utmaningen att säkerställa öppenhet och juridisk integritet i organisationen medan han hanterar interna konflikter och förändrade ledarskap.