Zaměstnanci TikTok stávkují: Hrozí v Berlíně 150 propouštění?

Zaměstnanci TikTok stávkují: Hrozí v Berlíně 150 propouštění?

Čtyřdenní výstražná stávka začíná v berlínské kanceláři TikTok v úterý 6. listopadu 2025. Pozadím tohoto protestu je trvající napětí mezi odbory Verdi a vedením společnosti, která patří čínské společnosti Bytedance. Podle informací z rbb24 Vedení společnosti blokuje jednání o výpovědních lhůtách a výši odstupného, ​​což se dotýká zejména zhruba 150 zaměstnanců německé centrály v Berlíně-Friedrichshainu.

Těžištěm plánovaného snižování počtu pracovních míst je „Oddělení důvěry a bezpečnosti“, které je zodpovědné za sledování obsahu na platformě. TikTok plánuje využít umělou inteligenci (AI) a externí poskytovatele služeb k převzetí úkolů tohoto oddělení. To vyvolává obavy, zejména pokud jde o detekci nevhodného obsahu.

Požadavky stávkujících

Protestující zaměstnanci požadují tříletý plat jako odstupné a prodloužení výpovědní doby o dvanáct měsíců. Potřeba podpory je vysoká, protože od roku 2022 existuje podniková rada, ve které je asi 70 procent zaměstnanců sdruženo v odborech. Verdi vidí neúspěšná jednání a krok k ustavení smírčího orgánu u soudu jako příležitost pro TikTok rychle vydat výpovědi. Jak ver.di uvedl, že jak závodní rada, tak Verdi odmítli předložené nabídky jako nedostatečné.

Mluvčí TikTok uvedla, že probíhají jednání se závodní radou o konsolidaci bezpečnostních aktivit. Zdá se však, že tyto konverzace vykazují malý pokrok, přičemž odbory vyjádřily obavy ohledně budoucí kapacity pro moderování obsahu. Nedávno byly například příspěvky s duhovými vlajkami nesprávně označeny jako „kontroverzní“ nebo dokonce „nenávistné“ a odstraněny.

Umělá inteligence v centru pozornosti

V souvislosti s tímto vývojem vyvstává otázka, do jaké míry je přijatelné využití umělé inteligence pro moderování obsahu. Odborníci jako prof. Dr. Bernd Waas z Goethe University Frankfurt varují, že systémy založené na umělé inteligenci nemusí být schopny adekvátně porozumět sociálním souvislostem a zohlednit je. Tyto obavy jsou umocněny zavádějícími rozhodnutími, která již byla pozorována na TikTok. Tato diskuse vyvolává zásadní otázky o budoucnosti světa práce a možná rizika nových forem diskriminace spojená s postupující digitalizací a vlivem algoritmických rozhodnutí jsou stále naléhavější.

TikTok se nepovažuje za izolovaný; Podobná hnutí za zlepšení pracovních podmínek moderátorů obsahu začínají nabírat na síle po celém světě. V dubnu byla v Nairobi zahájena první globální odborová aliance moderátorů obsahu, jejímž cílem je vytvořit mezinárodní standardy pro toto odvětví a pohnat Big Tech k odpovědnosti.

Zatím nic nenasvědčuje tomu, že by TikTok byl ochoten vyhovět požadavkům odborů. Probíhající jednání a nadcházející stávky budou mít výrazný vliv na vývoj situace.

Další informace o výzvách digitalizace a jejím dopadu na svět práce naleznete v článku Prof. Dr. Bernda Waase na webu Nadace Hanse Böcklera.