Reforma firemních důchodů: pozitivní přístupy k penzijnímu schématu

V rozhodujícím kroku pro každého, kdo se spoléhá na bezpečný důchod, pracovní skupina ABA pro penzijní systém společnosti nadšeně přijala nový vládní návrh pro zákon o posílení penzijního důchodu 2. společnosti! Rozhodnutí, které bylo učiněno v hlavním městě Berlína, dnes připravuje cestu pro naléhavě potřebnou reformu v Bundestag a federální radě.

Georg Thurnes, odhodlaný předseda ABA, zdůrazňuje: „Plánované změny by mohly stanovit důležité impulsy pro firemní důchodové programy, zejména pro propagaci příjemců nízkých příjmů a použití modelu sociálního partnera.“ Je to povzdech úlevy v oboru: požadované změny v zákoně o dohledu o penzijní fondy a penzijní fondy se považují za skutečnou léčbu. Plány pro flexibilnější předpisy o pokrytí a investice konečně poskytují důchodovému systému požadovaný rozsah pro atraktivní investice!

Vylepšení vyžadována!

Ne všechno svítí! Thurnes varuje: „Celkově jsou revize ponechány za našimi očekáváními. Chtěli bychom být zjevně výraznější úlevou z byrokracie!“ Jasná zpráva, která také obdržela členy Rady pro kontrolu standardů, která ve svém prohlášení doporučuje výrazně zvýšit prahovou hodnotu pro odstupné bez souhlasu s malými nároky. Nárůst z 1% na 2% měsíční referenční proměnné by mohl pro lidi výrazně usnadnit přístup k jejich firemnímu důchodovému systému!

"Kromě toho by nové nařízení mělo umožnit souhlas zaměstnance, pokud jsou důchody až 4% měsíční referenční velikosti," dodává Thurnes. Poptávka po digitalizaci důkazů o penzijních závazcích bez komplikované písemné formy je také velmi populární. "To zrychluje a výrazně zjednodušuje postup!" Zdůrazňuje.

Důležitý krok pro důchod!

Další paprsek naděje je ukázán v plánované změně v § 187a SGB VI. Zde je objasněno, že „zpětný odkoupení“ včasných odchodů do důchodu již není možné před věkem 50 let. To by mohlo zabránit nadměrnému používání tohoto nařízení a zajistit dostatečné šíření preventivních opatření ve všech třech pilířích: zákonný, společnost a soukromý důchod.

"Máme dost zbytečného vyššího pojištění ve statutárním důchodu," říká Thurnes. "Čas je zralý pro silný důchodový systém společnosti!"

ABA, hnací síla v diskusi o firemních důchodových schématech po celá desetiletí, nepochybuje, že tato reforma je dalším krokem správným směrem jak kvantitativně, tak kvalitativně. Rozhraní mezi prací, daní, sociální a dozorčí zákonem jsou konečně účinně řešena. Jedním z důvodů naděje pro každého, kdo chce stavět na včasném důchodu!

ABA je nejvyšší asociací pro penzijní schéma společnosti v Německu. Již více než 85 let bojuje neutrálně za zachování a rozšiřování tohoto důležitého pilíře poskytování odchodu do důchodu v soukromém a veřejném sektoru.