Protest i Mainz: 120 demonstranter kräver avgång av DB -lastbrädet
Protest i Mainz: 120 demonstranter kräver avgång av DB -lastbrädet
Vid ett protestsamling i Mainz krävde cirka 120 personer att styrelsen för DB Cargo avgång. Järnvägen och transportförbundet (EVG), tillsammans med de anställda i DB Cargo, fattade ett jobb mot styrelsens beslut. De senare planerar att flytta den kombinerade trafiken från huvudkontoret i Mainz till fyra dotterbolag, vilket skulle resultera i förlust av mer än 1 500 jobb, inklusive cirka 150 i Mainz ensam. Dotterbolagens arbetsråd och EVG avvisar enhälligt denna plan, eftersom det är oklart om tillräckligt med kvalificerade anställda är tillgängliga på arbetsmarknaden. Vid sitt federala styrelsemöte i Fulda bad EVG DB Cargo styrelseledamot att ändra sin kurs, annars skulle de ansvariga inte längre vara bärbara.
Protestsamlingen i Mainz är en del av unionens bredare kamp mot besluten från DB Cargo -styrelseledamoten. Den planerade förändringen av kombinerad trafik från huvudkontoret i Mainz på fyra dotterbolag är ett stort slag för regionen. Förutom förlusten av mer än 1 500 enkla jobb, skulle värdefull specialiserad kunskap också gå förlorad. Det är tveksamt om dotterbolagen skulle hitta tillräckligt kvalificerade anställda eftersom det finns en stark brist på kvalificerade arbetare på arbetsmarknaden.
Lastnämnden kritiseras för sin hänsynslösa tillvägagångssätt och anklagas för att ignorera ordet hos de anställda. Företagets elände skyllas på de anställda istället för styrelsen medger sina egna misslyckanden. EVG och affärsrådet för dotterbolagen är stängda mot denna inställning och ber styrelsen att ompröva sina planer.
EVG beslutade enhälligt vid sitt federala styrelsemöte i Fulda att de som är ansvariga för laststyrelsen inte längre är bärbara om de inte ändrar kursen. Detta beslut visar unionens beslut om att stå upp för anställdas intressen och ta hänsyn till styrelsen.
Tabell:
| Platser för kombinerad trafik | Antal jobb |
| ———————————— | --——————- |
| Mainz | 150 |
| | 1 500 |
Kommentare (0)