المؤسسات الإناث يعززن ستيجليتز: التبادل والإلهام على وجبة الإفطار

المؤسسات الإناث يعززن ستيجليتز: التبادل والإلهام على وجبة الإفطار

في يوم الجمعة 12 سبتمبر 2025، أقيم الإفطار الثاني للمؤسسين في قصر ستيغليتز، والذي جمع حوالي 60 من رواد الأعمال والمؤسسين والنساء الملتزمات من منطقة ستيغليتز-زيليندورف. تم تنظيم هذا الحدث من قبل حاضنة برلين سودويست الإقليمية، ومسؤولة المرأة وتكافؤ الفرص في المنطقة ومركز الشركات الناشئة. كان الهدف هو تعزيز التبادل وتقوية بعضنا البعض وتوفير دوافع للتطوير المهني، كما جاء في تقرير berlin.de.

افتتحت الحدث لاليدا جروس، مديرة المشروع في الحاضنة الإقليمية. وعرضت المشاريع والفعاليات الحالية وقدمت تقريرًا عن مشاركتها كمرشدة في مشروع "جنبًا إلى جنب". كما دعت المشاركين للمشاركة كموجهين. وأكدت متحدثة أخرى، مادالينا دراجيسي، مسؤولة المرأة وتكافؤ الفرص في مكتب المنطقة، على أهمية المساواة في عالم العمل وقدمت شبكات مثل "ربط النساء" والمجلس الاستشاري النسائي المنشأ حديثًا. وشجعت المشاركين على المشاركة بنشاط في هذه المبادرات.

مزيد من الدوافع لرائدات الأعمال

بيات رول، رئيسة الرابطة الإقليمية لرواد الأعمال في برلين، المرأة في الحرف e.V. (UFH)، عرضت شبكة UFH بالإضافة إلى مشاريع مختلفة، بما في ذلك "تعزيز المرأة للحرف اليدوية - 125 طريقة وفرصة" و"الحرف اليدوية للفتيات". وتحدثت أيضًا عن دعم "حماية الأمومة للجميع!" أسبوع الحملة. في أكتوبر. لم يقدم الحدث رؤى قيمة فحسب، بل قدم أيضًا فرصًا للتواصل ساعدت المشاركين على إجراء اتصالات وبدء التعاون.

إن مبادرة تعزيز رائدات الأعمال ليست من قبيل الصدفة. ستبلغ الزيادة في نسبة النساء اللاتي ينشئن شركاتهن الخاصة 44% في عام 2023 مقارنة بـ 38% في عام 2020، كما يلاحظ bundeswirtschaftsministerium.de. وتتخذ الشابات على وجه الخصوص قراراً متزايداً ببدء أعمالهن التجارية الخاصة. وفي المهن الماهرة تبلغ نسبة الأعمال التي أسستها النساء 25%، في حين تشكل النساء 54% من الشركات التي تأسست في المهن الحرة.

ومع ذلك، فإن التحديات التي تواجهها المرأة عند بدء مشروع تجاري متنوعة. تظهر دراسات بنك التنمية الألماني أن تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء هو هدف مهم في عملية البدء. لقد أصبحت الحاجة إلى تغيير شامل واضحة لفحص العوائق المؤسسية وزيادة الوعي بالقوالب النمطية المتعلقة بالجنسين. يعد تحسين الوصول إلى رأس المال الاستثماري والتركيز بشكل أقوى على النمو والابتكار أيضًا من مجالات العمل الرئيسية التي يجب معالجتها، وفقًا لـ kfw.de.

وفي هذا السياق، تقدم الوزارة الاتحادية للاقتصاد وحماية المناخ أكثر من 250 رائدة أعمال نموذجية يشاركون تجاربهم في إطار برنامج “ريادة الأعمال النسائية”. ومن خلال عروض الدعم الشاملة، مثل منصة بدء الأعمال التجارية وبرامج التوجيه المحددة، سيتم زيادة عدد المؤسسين الإناث وفرص نجاحهن بشكل مستدام.