Akcijski dan za človeško delo: razsvetljenje delovnega časa 7. oktobra

Akcijski dan za človeško delo: razsvetljenje delovnega časa 7. oktobra

7. oktobra 2025 bo v Berlinu akcijski dan za dostojno delo, ki ga podpirata okrožni urad Friedrichshain-Kreuzberg in Berlinski svetovalni center za migracije in dobro delo (BEMA). Namen dneva je izobraževati zaposlene o pravilni dokumentaciji delovnega časa, zlasti v gostinski industriji. Regine Sommerwetter, okrožni svetnik za delo, civilne storitve in socialna vprašanja, poudarja pomen izboljšanja delovnih pogojev in poudarja, da je pomembno okrepiti in družbeno zavarovane delovne odnose. Berlin.de poročila da je pravilno snemanje delovnega časa ključnega pomena za trditev o zahtevkih in pravicah.

Na dan kampanje bodo v različnih podjetjih dejavni svetovalci BEMA in zaposleni v okrožju, sindikat in prostovoljci. Ti obiski se osredotočajo na področja čiščenja, gradbeništva in gastronomije, da bi se lotili pogovora z zaposlenimi in jih razjasnili o njihovih delovnih pravicah.

Izzivi dostojnega dela

Varno delo s poštenimi plačami in socialno varnostjo bi moralo biti seveda za vse zaposlene v Evropi. Ampak kako Eza Odločena, resničnost pogosto izgleda drugače. Mednarodna delovna organizacija (ILO) je leta 1999 začela "spodobno delovno agendo" za spodbujanje delovnih pogojev, ki so se ukvarjali s človekom po vsem svetu. Cilj tega dnevnega reda je zagotoviti produktivno delo, pošteno dohodek, varnost pri delu in socialno zaščito za vse.

Kljub temu se število negotovih delovnih odnosov in negotovi delovni pogoji v Evropi povečuje. Zavzemati se za svet dela, ki ponuja dostojanstvo, varnost in pravičnost je zato bolj potrebno kot kdaj koli prej. Dan kampanje v Berlinu je korak v tej smeri, da opozori na pritožbe in ozaveščanje o pravicah na delovnem mestu.

Vloga revizij v svetu dela

Drug pomemben vidik poštenih delovnih pogojev so revizije. Te so potrebne za razlikovanje med resničnimi in lepimi delovnimi situacijami. Tüv Nord Poudarja, da so proizvajalci odvisni od revizij, da bi lahko ustvarili velike stranke. Podjetja pogosto poskušajo zavajati časovne račune. Revidniki morajo zato primerjati številke z izjavami zaposlenih.

Redno usposabljanje in revizije so bistvenega pomena za preverjanje skladnosti s standardi. V primeru revizij se neskladja glede nadur, varnosti pri delu in plačah pogosto najdejo na ravni preživljanja. Z zakonom o dobavni verigi, ki je začel veljati v Nemčiji leta 2023, so podjetja dolžna preučiti tveganja v svojih dobavnih verigah in postati tudi dejavna pri posrednih dobaviteljev. To naj bi v prihodnjih letih povečalo zahteve za revizije.