Budoucnost důchodového schématu: Posílení důchodů společnosti v zaostření

Veröffentlicht:

Von:

V našem článku zjistěte, proč je systém společnosti v německém důchodovém systému považován za královskou cestu k posílení ustanovení o odchodu do důchodu s kapitálem. Dirk Jargstorff z ABA diskutuje o výzvách a nezbytných reformách ke zlepšení ustanovení o odchodu do důchodu v souvislosti s kapitálovým unie EU. Další informace o současných politických návrzích a jejich důležitosti pro zaměstnance.
V našem článku zjistěte, proč je systém společnosti v německém důchodovém systému považován za královskou cestu k posílení ustanovení o odchodu do důchodu s kapitálem. Dirk Jargstorff z ABA diskutuje o výzvách a nezbytných reformách ke zlepšení ustanovení o odchodu do důchodu v souvislosti s kapitálovým unie EU. Další informace o současných politických návrzích a jejich důležitosti pro zaměstnance. (Symbolbild/MB)

V obrovském vzoru Dirk Jargstorff, místopředseda generálního ředitele ABA, požaduje 25. září 2024 v Bonnu revoluční otočení v důchodové politice! Na pozadí naléhavé debaty o starém pojištění v Evropě, která je podporována plánovaným unie kapitálového trhu, zdůrazňuje: „Schémem společnosti v Německu je pro většinu zaměstnanců Königsweg!“

S vášnivým odvoláním požaduje Jargstorff posílení penzijního schématu s kapitálem. Říká, že každý zaměstnanec by měl postavit finanční pilíř pro věk. „Musíme držet rozhodující vlákna důchodové debaty společně v EU,“ dodává. Společný evropský cíl vhodného věkového příjmu je jedním ze základních kamenů našich sociálních práv - a všechny členské státy na tom musí pracovat!

společně silné pro budoucnost

Výzvy pro udržitelný důchodový systém jsou obrovské. Jargstorff zdůrazňuje, že k posílení důchodového systému společnosti je nezbytný komplexní právní rámec v oblasti daňového, sociálního a pracovního práva. Obzvláště výbušná: Skupina Euro je požádána, aby našla způsoby, jak mohou být lidé lépe integrováni do firemních penzijních programů. Pohled na Irsko ukazuje, že je to možné: existují nová pravidla pro automatické začlenění do penzijního schématu!

Ale situace v Evropě je složitá! V Německu je řada penzijních produktů již různorodá, ale naděje na standardizaci prostřednictvím celotrů EU-jako je PEPP, která byla vytvořena před několika lety, protože byla dosud zklamána. Jargstorff je jistý: „Příčiny vadného rozdělení nelze najít v řadě produktů!“

cesta zdarma pro vylepšení

Dr. Georg Thurnes, generální ředitel společnosti ABA, zdůrazňuje obtížnou situaci a jasně vyžaduje: „Federální vláda musí být odhodlána dále rozvíjet stávající systémy firemního důchodového systému!“ Vidí zákony na správné cestě, ale vyžaduje daňové lemování nových možností a rychlejších implementací, které pomáhají nízkým výdělkům a přímo řeší preventivní problém.

Čas tlačí! Cílená úprava daňového rámce by mohla být klíčem k výraznému snížení složitosti důchodového systému společnosti a podpoře rozšíření. Zejména Thurnes vyžaduje zlepšení k převodu povinností dodávek na penzijní fondy.

ABA - neúnavný bojovník pro bezpečnost důchodů v Německu. Po dobu 85 let zastupovala zájmy každého, kdo se postaví za spravedlivý a udržitelný důchodový systém.