Zwolnienie ojca po urodzeniu: Dlaczego Niemcy ignorują prawo UE

Zwolnienie ojca po urodzeniu: Dlaczego Niemcy ignorują prawo UE

Pierwsze tygodnie po urodzeniu dziecka są dużym wyzwaniem dla rodzin, szczególnie dla matek. Ojciec odgrywa w tym ważną rolę i jest niezbędny. Nowa dyrektywa UE stanowi, że ojcowie są uprawnieni do dziesięciu opłacanych dni roboczych po urodzeniu. Jednak Niemcy nie wdrożyły tych wytycznych do prawa krajowego do czasu terminu w 2022 r. W rezultacie UE rozpoczęła procedurę naruszenia wobec Niemiec. Ministerstwo rodzinne uzasadnia brak wdrożenia z odniesieniem do istniejących usług, takich jak urlop rodzicielski i zasiłek rodzicielski. Rządzące strony koalicyjne świetlne są nie zgodzone z wdrażaniem prawa.

Planowany czas rozpoczęcia rodziny wynoszący dwa tygodnie dla ojców powinien nie tylko pomóc w zmiękczeniu tradycyjnych wzorów do naśladowania, ale także zwolnić rodziny. Jednak planowane finansowanie za pośrednictwem opłaty, że pracodawcy mogą kosztować około pół miliarda euro rocznie, spotyka się z oporem wśród pracodawców i FDP. Nie jest jasne, czy koszty finansowe są w rzeczywistości przyczyną wahania, czy też jest to spowodowane zachowaniem tradycyjnych wzorów do naśladowania.

Polityka wykazuje niezwykłą wrogość dla rodziny i nie priorytetuje odpowiednich priorytetów spraw rodzinnych. Można to również zaobserwować w innych obszarach, takich jak szkolne i dzienne ośrodki podczas pandemii Corona oraz brak opcji opieki nad dziećmi i opcje edukacyjne. Potrzeby i obawy rodzin są często odtwarzane wbrew potrzebom gospodarki.

Może być czas, aby stać się aktywnym i bronić swoich praw i potrzeb. Często jednak brakuje poparcia ze strony, która reprezentuje ich interesy.

Tabela:

| Temat | Informacje |
|. ——————— | --——————————————— |
|. Dyrektywa UE | Ojcowie mają prawo do 10 płatnych wolnych dni roboczych |
|. Wdrożenie | Niemcy przeoczyły termin wdrażania |
|. Powód | Zwolnienie dla Niemiec |
|. Rodzinny czas rozpoczęcia | Planowane dwa -dniowe zwolnienie dla ojców |
|. Cele | Miękki wzorów do naśladowania, ulga rodzinna |
|. Finansowanie | Lagder, który pracodawcy mogą kosztować pół miliarda |
|. Polityka | Polityka pokazuje wrogość rodziny |
|. Priorytetyzacja | Kwestie rodzinne nie są wystarczająco brane pod uwagę |
|. Stać się aktywnym | Rodziny powinny obronić swoich praw |
|. Wsparcie | Brakujące wsparcie partii reprezentującej rodziny |

Źródło: berliner morgenpost/Ots