Día de la igualdad salarial 2024: Eventos en Berlín y discusión sobre la desigualdad financiera
El alcalde del distrito de Mitte, Stefanie Remlinger, informó en su comunicado de prensa No. 032/2024 de 20.02.2024 sobre el próximo día de pago igual el 6 de marzo de 2024. Bajo el lema "Hace time to Igual Say", el alivio salarial aún existente entre mujeres y hombres se considera. En particular, se enfatiza que las mujeres trabajan casi tres veces más a menudo que los hombres porque a menudo asumen la mayor parte del trabajo de atención. Esta es una de las razones de la brecha salarial de género del 18 por ciento. Incluso con una industria, calificación y posición comparables, las mujeres aún ganan un 6% menos por hora que los hombres. Para ir al ...
Día de la igualdad salarial 2024: Eventos en Berlín y discusión sobre la desigualdad financiera
El alcalde del distrito de Mitte, Stefanie Remlinger, informó en su comunicado de prensa No. 032/2024 del 20 de febrero de 2024 sobre el próximo día de igualdad de sueldo del 6 de marzo de 2024. Bajo el lema "Hace el mismo salario", se considera el alivio salarial aún existente entre mujeres y hombres. En particular, se enfatiza que las mujeres trabajan casi tres veces más a menudo que los hombres porque a menudo asumen la mayor parte del trabajo de atención. Esta es una de las razones de la brecha salarial de género del 18 por ciento. Incluso con una industria, calificación y posición comparables, las mujeres aún ganan un 6% menos por hora que los hombres. Para llamar la atención sobre el día de igualdad de sueldo, un silbido de la bandera tendrá lugar el 5 de marzo de 2024 frente al Ayuntamiento de Tiergarten.
Un evento conjunto del Grupo de Trabajo del Estado del Oficial de Igualdad de Oportunidades del Distrito, la Oficina de Distrito Spandau, el Dr. Reyhan Sahin, el Prof. Heide Parish, Tayo Awosusi-Anutur y el Dr. Doris Liebscher también lidiarán con la conexión entre el género, el migrante y la brecha de clase. La atención se centra en la interacción de la discriminación sexista, la discriminación racista y la discriminación contra los antecedentes sociales. Los efectos del trabajo de atención distribuida de manera desigual, las diferencias salariales masivas entre las industrias con una alta proporción de hombres e industrias con una alta proporción de mujeres, así como la discriminación salarial directa de las mujeres mismas con el mismo trabajo, se mencionan como razones importantes para la desigualdad financiera.
Los próximos eventos son hitos importantes para tratar el tema de la desigualdad salarial en Alemania y especialmente en Berlín. La siguiente tabla muestra algunos hechos y números que ilustran el alcance de las brechas de pago de género.
Fecha/evento | Ubicación | Tema
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5 de marzo de 2024, 9:00 a.m. | Rathaus Tiergarten, Mathilde-Jacob-Platz 1, 10551 Berlín | Restringir la bandera al día de igualdad de sueldo
29 de febrero de 2024, 5 p.m. | Ciudadela Spandau | Evento a género, migrante y clase de clase
Queda por esperar que estos eventos creen conciencia sobre la igualación de los salarios y contribuyan a cambios positivos en la sociedad.
Fuente: www.berlin.de