Il salario minimo aumenta a 14,60 euro: Germania in volo salariale fino al 2027!

Il salario minimo aumenta a 14,60 euro: Germania in volo salariale fino al 2027!

Berlin, Deutschland - Il salario minimo legale in Germania dovrebbe aumentare a 14,60 euro all'ora entro gennaio 2027. Questa decisione è stata presa il 26 giugno 2023 dalla Commissione salariale minima, che è composta da rappresentanti di sindacati e datori di lavoro e si incontra ogni due anni. Dal 1 ° gennaio 2026, il salario minimo inizialmente aumenterà a 13,90 EUR prima che sia aumentato a 14,60 euro l'anno dopo. Il salario minimo è attualmente di 12,82 euro all'ora. Secondo RBB24 Il governo federale deve attuare questa decisione per regolamento.

Il salario minimo è stato introdotto sotto il governo di Angela Merkel nel 2015 e si applica a tutti i dipendenti della Germania, con alcune eccezioni. Dal 1 gennaio 2025, il salario minimo legale è lordo di 12,82 euro per tempo, un numero che è stato aumentato a 12 euro nell'ottobre 2022.

esame e adattamento da parte della Commissione

La Commissione salariale minima, che svolge il suo lavoro su base volontaria, non solo valuta l'importo del salario minimo ogni due anni, ma esamina anche gli effetti sulla protezione dei dipendenti, le condizioni competitive e l'occupazione in alcuni settori. La Commissione ha il compito di creare condizioni competitive eque senza mettere in pericolo l'occupazione. Il governo federale fornisce i suoi risultati in un rapporto pubblicato regolarmente. Questa struttura consente una decisione ben fondata e trasparente di adattarsi al salario minimo, come BMAS sottolinea.

La Commissione si basa sulla decisione sullo sviluppo tariffario e sul 60 percento del salario lordo dei dipendenti a pieno tempo. È interessante notare che la decisione precedente sull'aumento del salario minimo contro il voto dei sindacati è stata catturata, mentre l'SPD aveva richiesto un salario minimo di 15 euro nella campagna elettorale. Tuttavia, l'accordo di coalizione tra CDU, CSU e SPD non contiene requisiti specifici per l'importo del salario minimo.

Risultati e valutazione degli effetti salariali minimi

Dall'introduzione del salario minimo, sono state documentate relazioni sull'occupazione al fine di analizzare gli effetti sulla popolazione. La mappa interattiva del Destatis mostra, ad esempio, in che misura il salario minimo statutario è in relazione al guadagno medio -regasetico dei dipendenti full -time. Un indice di Kaitz più elevato può anche indicare una maggiore preoccupazione dei dipendenti in alcune regioni.

Nel complesso, si può vedere che l'organizzazione e lo scambio regolare all'interno della Commissione salariale minima sono decisivi al fine di mantenere l'equilibrio tra un'adeguata protezione dei dipendenti e la garanzia di condizioni competitive eque. In particolare, l'adattamento a 14,60 euro potrebbe avere effetti significativi sul mercato del lavoro tedesco nei prossimi anni.