Le salaire minimum augmente à 14,60 euros: l'Allemagne en vol salarial jusqu'en 2027!

Le salaire minimum augmente à 14,60 euros: l'Allemagne en vol salarial jusqu'en 2027!

Berlin, Deutschland - Le salaire minimum légal en Allemagne devrait passer à 14,60 euros par heure d'ici janvier 2027. Cette décision a été prise le 26 juin 2023 par la Commission du salaire minimum, qui est composée de représentants des syndicats et des employeurs et se réunit tous les deux ans. À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum passera initialement à 13,90 EUR avant d'être porté à 14,60 euros un an plus tard. Le salaire minimum est actuellement de 12,82 euros par heure. Selon RBB24 Le gouvernement fédéral doit mettre en œuvre cette décision par réglementation.

Le salaire minimum a été introduit sous le gouvernement d'Angela Merkel en 2015 et s'applique à tous les employés d'Allemagne, à quelques exceptions près. À partir du 1er janvier 2025, le salaire minimum statutaire brut est de 12,82 euros par leçon de temps, un nombre qui a été élevé à 12 euros en octobre 2022.

Examen et adaptation par la Commission

La Commission du salaire minimum, qui fait son travail sur une base volontaire, évalue non seulement le montant du salaire minimum tous les deux ans, mais examine également les effets sur la protection des employés, les conditions concurrentielles et l'emploi dans certaines industries. La Commission a la tâche de créer des conditions concurrentielles équitables sans mettre en danger un emploi. Le gouvernement fédéral fournit ses conclusions dans un rapport publié régulièrement. Cette structure permet une décision bien fondée et transparente de s'adapter au salaire minimum, tel que BMAS souligne.

La Commission est basée sur la décision sur le développement tarifaire et 60% du salaire brut des employés à temps plein. Il est à noter que la décision antérieure sur l'augmentation du salaire minimum par rapport au vote des syndicats a été prise, tandis que le SPD avait demandé un salaire minimum de 15 euros dans la campagne électorale. Cependant, l'accord de coalition entre la CDU, le CSU et le SPD ne contient aucune exigence spécifique pour le montant du salaire minimum.

Résultats et évaluation des effets du salaire minimum

Depuis l'introduction du salaire minimum, les relations d'emploi ont été documentées afin d'analyser les effets sur la population. La carte interactive des destatis montre, par exemple, dans quelle mesure le salaire minimum statutaire est en relation avec le gain mensuel moyen moyen des employés complètes. Un indice Kaitz plus élevé peut également indiquer une plus grande préoccupation des employés dans certaines régions.

Dans l'ensemble, on peut voir que l'organisation et l'échange régulier au sein de la Commission du salaire minimum sont décisives afin de maintenir l'équilibre entre la protection adéquate des employés et la garantie de conditions concurrentielles équitables. En particulier, l'adaptation à 14,60 euros pourrait avoir des effets importants sur le marché du travail allemand dans les années à venir.