El salario mínimo aumenta a 14.60 euros: Alemania en vuelo salarial hasta 2027!

El salario mínimo aumenta a 14.60 euros: Alemania en vuelo salarial hasta 2027!

Berlin, Deutschland - Se espera que el salario mínimo legal en Alemania aumente a 14.60 euros por hora en enero de 2027. Esta decisión se tomó el 26 de junio de 2023 por la comisión de salario mínimo, que está compuesto por representantes de sindicatos y empleadores y se reúne cada dos años. A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo aumentará inicialmente a 13.90 euros antes de que aumente a 14.60 euros un año después. El salario mínimo es actualmente de 12.82 euros por hora. Según RBB24 El gobierno federal debe implementar esta decisión por regulación.

El salario mínimo se introdujo bajo el gobierno de Angela Merkel en 2015 y se aplica a todos los empleados en Alemania, con algunas excepciones. A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo legal bruto es de 12.82 euros por lección de tiempo, un número recaudado a 12 euros en octubre de 2022.

Examen y adaptación por la Comisión

La comisión de salario mínimo, que hace su trabajo de manera voluntaria, no solo evalúa el monto del salario mínimo cada dos años, sino que también examina los efectos sobre la protección de los empleados, las condiciones competitivas y el empleo en ciertas industrias. La Comisión tiene la tarea de crear condiciones competitivas justas sin poner en peligro el empleo. El gobierno federal proporciona sus hallazgos en un informe que se publica regularmente. Esta estructura permite una decisión bien fundada y transparente para adaptarse al salario mínimo, como BMAS enfatiza.

La Comisión se basa en la decisión sobre el desarrollo del arancel y el 60 por ciento del salario bruto de los empleados de tiempo completo. Es de destacar que la decisión previa sobre el aumento del salario mínimo contra el voto de los sindicatos fue capturado, mientras que el SPD había solicitado un salario mínimo de 15 euros en la campaña electoral. Sin embargo, el acuerdo de coalición entre CDU, CSU y SPD no contiene ningún requisito específico para el monto del salario mínimo.

Resultados y evaluación de los efectos del salario mínimo

Desde la introducción del salario mínimo, las relaciones laborales se han documentado para analizar los efectos en la población. El mapa interactivo de Destatis muestra, por ejemplo, en qué medida el salario mínimo estatutario está en relación con las ganancias mensuales promedio de los empleados a plena tiempo. Un índice Kaitz más alto también puede indicar una mayor preocupación de los empleados en ciertas regiones.

En general, se puede ver que la organización y el intercambio regular dentro de la comisión de salario mínimo son decisivos para mantener el equilibrio entre la protección adecuada de los empleados y la garantía de condiciones competitivas justas. En particular, la adaptación a 14.60 euros podría tener efectos significativos en el mercado laboral alemán en los próximos años.