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Prezzo di inclusione 2024: inclusione dell'inclusione nella società di Norimberga
Scopri di più sui vincitori del prezzo di inclusione per l'economia del 2024, che mostrano esempi eccezionali della formazione e dell'occupazione delle persone con disabilità. Aziende come Commerzbank AG e Goslar Youth Hostel stabiliscono gli standard per l'inclusione sul posto di lavoro. Scopri come l'inclusione non solo promuova la responsabilità sociale, ma anche il successo economico!
Prezzo di inclusione 2024: inclusione dell'inclusione nella società di Norimberga
Berlino, 8 ottobre 2024 - Un entusiasmante segno di speranza! Il prezzo di inclusione per l'economia del 2024 viene assegnato e sottolinea i notevoli risultati delle aziende che sono per l'impiego di persone con disabilità. Quattro aziende eccezionali provenienti da Baviera, Bassa Sassonia, Hesse e North Rhine-Westphalia vengono assegnate al motto "inclusione". Un evento davvero importante che dovrebbe servire da modello per l'intero mercato del lavoro!
Olaf Guttzeit, CEO carismatico del Forum dell'azienda, sottolinea: "I vincitori del premio dimostrano che l'inclusione non può solo avere successo, ma è anche un profitto reale per tutti!" Nel suo discorso potente, chiarisce: "Le dimensioni o l'industria di un'azienda non importa!" Ciò sottolinea la varietà di aziende eccellenti e il loro approccio innovativo all'inclusione.
i vincitori radianti sotto i riflettori
Commerzbank AG trionfi nella categoria "grandi aziende e società". Questa Pioneer Bank ha ancorato un'inclusione completa nella sua strategia aziendale nel 2018 e stabilisce nuovi standard per talvolta. Attraverso la sua forza innovativa nel reclutamento e nelle misure strutturali, mostra in modo impressionante come l'inclusione non sia buona solo per la società, ma anche per la tua attività!
Non solo i punti importanti! Rewe David Hegemann OHG è onorato nella categoria "Azienda di dimensioni media". Qui, l'inclusione non è solo propagata, ma viveva attivamente e che con un concetto che ha il potenziale per essere implementato su 3.000 mercati Rewe su 3.000! David Hegemann abbatte le barriere mentali e mostra che l'inclusione e l'economia possono andare di pari passo.
L'ostello dei giovani Goslar brilla anche con il loro impegno esemplare nella categoria "Small Business". La tua missione è chiara: le persone con e senza disabilità lavorano insieme su un piano di parità! L'ostello crea un ambiente caldo per gruppi inclusivi e garantisce che i cambiamenti vengano costantemente avviati.
Craft with Heart: Carpentry
Nella categoria "società non impiegate", la Carpentry Protze riceve il prezzo ambito! Ciò dimostra come una tradizionale azienda di artigianato integra naturalmente l'inclusione nei suoi processi di lavoro. I tirocini danno alle persone con disabilità la possibilità di diventare parte di una squadra - un passo che molti appare nel mondo professionale come un trampolino di lancio!
Il mecenate del premio, Hubertus Heil, ministro federale del lavoro e degli affari sociali, parla con veemenza per l'inclusione: "Soprattutto in vista della crescente carenza di lavoratori qualificati, l'economia tedesca non può fare a meno di questo potenziale". Le sue parole urgenti sottolineano l'importanza dell'iniziativa e i suoi effetti positivi sull'economia.
Il prezzo di inclusione è più di un semplice premio: è un segnale per tutte le aziende che vale la pena ridurre le barriere e promuovere la diversità. Ulteriori informazioni sono disponibili su inclusionspreis.de .
Il prezzo di inclusione è supportato da organizzazioni di spicco come la Federal Employment Agency, l'Associazione federale delle associazioni dei datori di lavoro tedeschi, la Charter Der Diversity E.V. e il forum aziendale. Insieme sono impegnati in un mondo di lavoro inclusivo e diversificato che offre una reale possibilità per tutti.