Kaasamise hind 2024: kaasamine Nürnbergi ettevõttesse

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie mehr über die Preisträger des Inklusionspreises für die Wirtschaft 2024, die herausragende Beispiele für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zeigen. Unternehmen wie die Commerzbank AG und die Jugendherberge Goslar setzen Maßstäbe für Inklusion am Arbeitsplatz. Entdecken Sie, wie Inklusion nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern auch wirtschaftlichen Erfolg fördert!
Lisateave 2024. aasta majanduse kaasamise hinna võitjate kohta, mis näitavad silmapaistvaid näiteid puuetega inimeste koolitusest ja tööhõivest. Sellised ettevõtted nagu CommerzBank AG ja Goslar Youth Hostel määrasid töökohale kaasamise standardid. Avastage, kuidas kaasamine ei edenda mitte ainult sotsiaalset vastutust, vaid ka majanduslikku edu! (Symbolbild/MB)

Berliin, 8. oktoober 2024 - põnev lootuse märk! 2024. aasta majanduse kaasamise hind on välja antud ja see rõhutab puuetega inimeste töötamiseks mõeldud ettevõtete tähelepanuväärseid saavutusi. Neli silmapaistvat ettevõtet Baierilt, Alam-Saksist, Hesse ja North Rhin-Westfalia, antakse moto "veendunud kaasamine". Tõeliselt oluline sündmus, mis peaks toimima kogu tööturu eeskujuks!

Ettevõtte foorumi karismaatiline tegevjuht

Olaf Guttzeit rõhutab: "Auhinna võitjad tõestavad, et kaasamine ei saa mitte ainult õnnestuda, vaid on ka kõigile tõeline kasum!" Oma võimsas kõnes teeb ta selgeks: "Ettevõtte suurus või tööstus pole oluline!" See rõhutab suurepäraste ettevõtete mitmekesisust ja nende uuenduslikku lähenemist kaasamisele.

kiirgavad võitjad Spotlight

CommerzBank AG triumfid kategoorias "Suured ettevõtted ja ettevõtted". See pioneerpank ankrus 2018. aastal oma ettevõtte strateegiasse põhjaliku kaasamise ja kehtestab mõnikord uued standardid. Oma uuendusliku tugevuse kaudu värbamis- ja struktuurimeetmetes näitab see muljetavaldavalt, kuidas kaasamine pole mitte ainult ühiskonnale, vaid ka teie enda ettevõttele!

Mitte ainult suured punktid! Rewe David Hegemann OHG on austatud kategoorias “Keskmise suurusega ettevõte”. Siin ei levitata mitte ainult kaasatust, vaid ka aktiivselt ja see on kontseptsiooniga, millel on potentsiaal rakendada 3000 ümberturul 3000-st! David Hegemann rebib vaimseid tõkkeid ja näitab, et kaasamine ja majandus võivad käia käsikäes.

Noorte hostel Goslar paistab ka oma eeskujuliku pühendumusega kategoorias "väikeettevõte". Teie missioon on selge: puuetega inimesed töötavad koos võrdsetel alustel! Hostel loob kaasavatele rühmadele sooja keskkonna ja tagab muutuste pideva algatamise.

südamega käsitöö: puusepatöö

Kategoorias "Mitte töötavad ettevõtted" saab puusepatöö protze ihaldatud hinna! See näitab, kuidas traditsiooniline käsitööettevõte integreerib loomulikult kaasamise oma tööprotsessidesse. Praktikad annavad puuetega inimestele võimaluse saada meeskonna osaks - samm, mille paljud ilmuvad professionaalses maailmas nagu hüppelaua!

Auhinna patroon, föderaalne töö- ja sotsiaalküsimuste minister Hubertus Heil räägib kaasamise eest teravalt: "Eriti silmas pidades kvalifitseeritud töötajate kasvavat puudust, ei saa Saksamaa majandus ilma selle potentsiaalita hakkama." Tema kiireloomulised sõnad rõhutavad algatuse tähtsust ja selle positiivset mõju majandusele.

Kaasamishind on midagi enamat kui lihtsalt auhind - see on signaal kõigile ettevõtetele, kes on väärt tõkkeid ja mitmekesisust edendama. Lisateavet leiate aadressilt CILIVIONSPREIS.DE .

Kaasamishinda toetavad sellised silmapaistvad organisatsioonid nagu föderaalne tööhõiveagentuur, föderaalne saksa tööandjate ühenduste assotsiatsioon, harta der mitmekesisus e.v. ja ettevõtte foorum. Koos on nad pühendunud kaasavale ja mitmekesisele töömaailmale, mis pakub kõigile reaalset võimalust.