Hjemmekontor: Et spørsmål om frihet eller byråkrati?

Hjemmekontor: Et spørsmål om frihet eller byråkrati?

Berlin (OTS)

Debatten om Homeoffice og bedriftskulturen

Diskusjonen om hjemmekontor er ikke bare en individuelt praktisert arbeidsmodell, men også en refleksjon av den nåværende bedriftskulturen i Tyskland. Mens de grønne på den politiske arenaen ber om et juridisk krav til hjemmekontor, ser representantene for CDU/CSU dette som et spørsmål om gründerfrihet.

Stemmer fra CDU/CSU

Julia Klöckner og Stephan Stracke, talsmann for parlamentariske gruppen CDU/CSU, er kritiske til greenene. Klöckner understreker: "Å introdusere ytterligere byråkrati i en allerede anspent økonomisk situasjon synes jeg er en økonomisk uforståelse. Bedrifter må kunne bestemme om og hvordan de skal implementere hjemmekontor." Den understreker at forskrifter kan føre til infrastrukturkostnader som mange selskaper vil belaste, spesielt i en internasjonal sammenheng, der slike forskrifter oppfattes som en glød

Stracke legger til: "Reality viser at hjemmekontoret allerede er utbredt. Det er nettopp regulert i selskapene på stedet. Det er ikke en ny trend, og den eksisterende praksis bør verdsettes og ikke trues av en -sided forskrifter." Disse punktene bygger opp en argumentasjonslinje som fokuserer på selskapets personlige ansvar.

Rollen til den nåværende politiske diskusjonen

De grønne etterspørselen kan tolkes som et forsøk på å standardisere arbeidsrealitetene under og etter pandemi. Imidlertid kan denne politiske diskusjonen begrense selskapets forretningsomfang og stiller spørsmålet om hensiktsmessigheten av slike inngrep i gründerfrihet.

Hva betyr dette for fremtiden for arbeidsverdenen?

Konfrontasjonen til retten til hjemmekontor vil også forme den fremtidige organisasjonen av arbeid. Det gjenstår å se om juridiske forskrifter er nødvendige eller om selskapene er i stand til å finne løsninger som oppfyller både ansatte og de strategiske målene til selskapene.

Sammendrag

- nag