Домашен офис: Въпрос за свобода или бюрокрация?

Домашен офис: Въпрос за свобода или бюрокрация?

Берлин (OTS)

Дебатът за Homeffice и корпоративната култура

Дискусията за домашния офис е не само индивидуално практикуван работен модел, но и отражение на настоящата корпоративна култура в Германия. Докато зелените на политическата арена призовават за правен претенция към вътрешния офис, представителите на CDU/CSU разглеждат това като въпрос на предприемаческа свобода.

Гласове от CDU/CSU

Джулия Кльокнер и Стефан Страке, говорител на парламентарната група CDU/CSU, са критични към зелените. Klöckner подчертава: "Да се ​​въведе допълнителна бюрокрация във вече напрегната икономическа ситуация, ми се струва икономическо неразбираемост. Компаниите трябва да могат да решат дали и как да прилагат вътрешния офис." Той подчертава, че регулациите могат да доведат до разходи за инфраструктура, които много компании биха натоварили, особено в международен контекст, където подобни разпоредби се възприемат като блясък

Stracke добавя: "Реалността показва, че домашният офис вече е широко разпространен. Той е точно регулиран в компаниите на място. Това не е нова тенденция и съществуващите практики трябва да бъдат оценени и да не са застрашени от един регламент." Тези точки изграждат аргумент, който се фокусира върху личната отговорност на компаниите.

Ролята на настоящата политическа дискусия

Търсенето на Зелените може да се тълкува като опит за стандартизиране на работните реалности по време и след пандемия. Тази политическа дискусия обаче би могла да ограничи бизнеса на компанията и задава въпроса за целесъобразността на подобни интервенции в предприемаческата свобода.

Какво означава това за бъдещето на света на работата?

Конфронтацията в правото на домашния офис също ще оформи бъдещата организация на работата. Остава да видим дали са необходими законови разпоредби или дали компаниите са в състояние да намерят решения, които отговарят както на нуждите на служителите, така и на стратегическите цели на компаниите.

Резюме

- nag