Mainīt izpilddirektorus: uzņemieties atbildību par globāliem izaicinājumiem
Mainīt izpilddirektorus: uzņemieties atbildību par globāliem izaicinājumiem
Pasaulē, kas pilna ar neskaidrībām un dziļām izmaiņām, vadītāji ir augšpusē un ir gatavi uzņemties atbildību! Saskaņā ar Egona Zehndera sprādzienbīstamo globālo izpilddirektoru aptauju - prezentēts svarīgajā Berlīnes globālā dialoga samitā - ir jautāts vairāk nekā 470 līderi no visas pasaules, un viņiem ir skaidrs ziņojums: pārmaiņu laiks ir tagad!
Aptauja parāda vairāk nekā skaidru ainu: neticami 95 procenti no vadītājiem sagaida, ka tuvāko gadu laikā ekonomikas, ģeopolitikas, enerģijas un tehnoloģijas jomās strauji mainīsies pamatnosacījumi. Bet tas vēl nav viss! 80 procenti no viņiem ne tikai saprot savu uzņēmuma vadītāja lomu, bet arī uzskata sevi par svarīgiem dalībniekiem, kuri aktīvi piedalās sarežģītu sociālo izaicinājumu izstrādē.
Orientētie vadītāji nākotnē paļaujas uz kultūru
Ņemot vērā globālo turbulenci, vadītāji ir pārliecināti: viņi ir pārliecināti, ka viņi var atrast risinājumus kopā ar citām ieinteresētajām personām. Jo īpaši galvenā uzmanība tiek pievērsta klimata izmaiņām, kuras 32 procenti respondentu min kā kopīgu izaicinājumu, kam seko mākslīgā intelekta regulēšana, kas 30 procenti . Tikai 13 procenti kampaņa par godīgāku pasaules ekonomiku.Lars-Hendriks Röllers, Berlīnes Globālā dialoga dibinātājs, uzsver: "Politiskās pārmaiņas, ieskaitot pareizo kustību satraucošo pieaugumu, arvien vairāk atbilst vadītājiem." Šajā kontekstā dialogs starp uzņēmējdarbību un politiku ir vairāk nepieciešams nekā jebkad agrāk!
Īpaši vācu vadītāji izceļas! Ar 21 procentu viņi redz daudz vairāk pienākuma kļūt aktīvam tur, kur politika nokļūst. Starptautiskajā salīdzinājumā tas ir pārsteidzoši: tikai 12 procenti no globālajiem vadītājiem dalās šajā viedoklī. Bažas par ģeopolitisko nestabilitāti ir arī taustāmas Vācijā - tā ir viena no 3 lielākajām problēmām, kas uzņēmumiem ir jātiek galā.
Atklātības un zinātkāres kultūra
Aptaujā tiek parādīts steidzams zvans: gandrīz visi vadītāji uzsver nepieciešamību veidot atvērtības un zinātkāres kultūru savos uzņēmumos - 99 procenti uzskata to par būtisku nākotnes panākumiem. Maikls Ensers, Egona Zehndera globālais priekšsēdētājs, skaidro: "vadītājiem jāuzsāk jauns vadības laikmets!"
Kļūst skaidrs: šie vadītāji sevi uzskata par sociālā progresa arhitektiem laikā, kad elastības un inovācijas gars ir ne tikai pieprasīts, bet arī neaizstājams.
Pilnīgs aptaujas rezultāts ir pieejams internetā! Šeit jūs varat atrast visu informāciju:
Rezultāti nav nejaušība, pasaule atrodas pagrieziena punktā, un vadītāji ir gatavi rīkoties - labākam un godīgākam rītam!
Kommentare (0)