Suche
Promjena izvršnih direktora: Preuzmite odgovornost za globalne izazove
Saznajte u našem članku o trenutnom globalnom istraživanju izvršnog direktora Egona Zehnder -a kako lideri redefiniraju svoju ulogu u svijetu u vremenima velikih promjena. 95 % izvršnih direktora očekuje sistemske preokrete u poslovanju i društvu i smatra se ključnim igračima. Članak osvjetljava središnje rezultate samita u Berlinu, gdje je fokus na raspravama o klimatskim promjenama, regulaciji AI i geopolitičkoj stabilnosti. Otkrijte kako izvršni direktori promiču otvorenost i radoznalost kako bi se suočili s globalnim izazovima.
Promjena izvršnih direktora: Preuzmite odgovornost za globalne izazove
U svijetu prepunom nesigurnosti i dubokih promjena, izvršni direktori su na vrhu i spremni su preuzeti odgovornost! Prema istraživanju eksplozivnog globalnog izvršnog direktora Egona Zehnder -a - predstavljenog na važnom samitu Berlinskog globalnog dijaloga - zatraženo je više od 470 vođa iz cijelog svijeta i oni imaju jasnu poruku: Vrijeme za promjenu je sada!
Anketa pokazuje više od jasne slike: Nevjerojatna 95 posto izvršnih direktora očekuje da će se okvirni uvjeti u područjima ekonomije, geopolitike, energije i tehnologije brzo promijeniti u narednih nekoliko godina. Ali to nije sve! 80 posto od njih ne samo da razumije svoju ulogu vođe tvrtke, već sebe smatraju važnim akterima koji aktivno sudjeluju u dizajnu složenih društvenih izazova.
CEO -ovi s orijentiranim budućnosti oslanjaju se na kulturu
S obzirom na globalnu turbulenciju, izvršni direktori su sigurni: uvjereni su da mogu pronaći rješenja zajedno s drugim dionicima. Konkretno, fokus je na klimatskim promjenama, koje 32 posto ispitanika navode kao uobičajeni izazov, nakon čega slijedi regulacija umjetne inteligencije, koja je 30 posto . Samo 13 posto kampanja za pravedniju globalnu ekonomiju.LARS-HENDRIK Röller, osnivač Berlin Global Dialog, naglašava: "Političke promjene, uključujući zabrinjavajući porast pravih pokreta, postaju sve relevantnije za izvršne direktore." U tom je kontekstu dijalog između poslovanja i politike nužniji nego ikad!
posebno se ističu njemački izvršni direktori! S 21 posto vide sebe mnogo više dužnosti da postanu aktivni tamo gdje politika odlazi. U međunarodnoj usporedbi, to je upečatljivo: samo 12 posto globalnih izvršnih direktora dijeli ovo stajalište. Zabrinutost zbog geopolitičke nestabilnosti također su opipljive u Njemačkoj - to je jedan od najboljih 3 od najvećih izazova s kojima se kompanije moraju nositi.
Kultura otvorenosti i znatiželje
U istraživanju je prikazan hitan poziv: Gotovo svi izvršni direktori naglašavaju potrebu za izgradnjom kulture otvorenosti i znatiželje u njihovim tvrtkama - 99 posto Smatraju da je to ključno za budući uspjeh. Michael Ensser, globalni predsjednik Egona Zehnder -a, objašnjava: "Izvršni direktori trebaju pokrenuti novu eru vodstva!"
Postaje jasno: Ovi vođe sebe vide kao arhitekti društvenog napretka u vrijeme kada fleksibilnost i inovacijski duh nisu samo u potrazi, već su neophodni.
Potpuni rezultat ankete dostupan je na Internetu! Ovdje možete pronaći sve informacije: Globalna istraživanja izvršnog direktora od strane Egon Zeinder .
.Rezultati nisu slučajnost, svijet je na prekretnici, a menadžeri su spremni djelovati - za bolje i poštenije jutro!