Muutke tegevjuhti: võtke vastutus globaalsete väljakutsete eest
Muutke tegevjuhti: võtke vastutus globaalsete väljakutsete eest
Ebakindlust ja sügavaid muudatusi täis maailmas on tegevjuhid tipus ja on valmis vastutust võtma! Egon Zehnderi plahvatusohtliku ülemaailmse tegevjuhi uuringu kohaselt on esitatud Berliini globaalse dialoogi olulisel tippkohtumisel - enam kui 470 juhti kogu maailmast on küsitud ja neil on selge sõnum: muutuste aeg on nüüd!
Uuring näitab enam kui selget pilti: uskumatu 95 protsenti tegevjuhtidest eeldab, et majanduse, geopoliitika, energia ja tehnoloogia raamistikud muutuvad lähiaastatel kiiresti. Kuid see pole veel kõik! 80 protsenti neist ei mõista mitte ainult oma rolli ettevõtte juhina, vaid näevad end olulistena, kes osalevad aktiivselt keerukate sotsiaalsete väljakutsete kujundamisel.
tuleviku orienteeritud tegevjuhid tuginevad kultuurile
Globaalset turbulentsi silmas pidades on tegevjuhid kindlad: nad on veendunud, et leiavad lahendused koos teiste sidusrühmadega. Eelkõige keskendub kliimamuutustele, millele 32 protsenti vastanutest nimetab ühist väljakutset, millele järgneb tehisintellekti reguleerimine, mis 30 protsenti . Ainult 13 protsenti õiglasema maailmamajanduse kampaania. Berliini globaalse dialoogi asutajaLars-Hendrik Röller rõhutab: "Poliitilised muutused, sealhulgas õigete liikumiste murettekitav tõus, muutuvad tegevjuhtide jaoks üha olulisemaks." Selles kontekstis on äri ja poliitika vaheline dialoog vajalikum kui kunagi varem!
Eriti paistavad silma saksa tegevjuhid! 21 protsendiga näevad end palju rohkem kohustust saada aktiivseks, kui poliitika saab variseda. Rahvusvahelise võrdluse korral on see silmatorkav: ainult 12 protsenti globaalsetest tegevjuhtidest jagab seda seisukohta. Mured geopoliitilise ebastabiilsuse pärast on samuti käegakatsutavad - see on üks parimatest suurimatest väljakutsetest, millega ettevõtted peavad hakkama saama.
avatuse ja uudishimu kultuur
Uuringus näidatakse kiireloomulist kõnet: peaaegu kõik tegevjuhid rõhutavad vajadust luua oma ettevõtetes avatuse ja uudishimu kultuur - 99 protsenti peavad seda tulevase edu saavutamiseks ülioluliseks. Egon Zehnderi globaalne juhataja Michael Ensser selgitab: "Tegevjuhid peavad algatama uue juhtimise ajastu!"
See saab selgeks: need juhid näevad end sotsiaalse arengu arhitektidena ajal, mil paindlikkus ja innovatsioonivaim pole mitte ainult nõudlus, vaid ka hädavajalikud.
Uuringu täielik tulemus on saadaval Internetis! Siit leiate kogu teabe: globaalne tegevjuhi uuring, mille autor on Egon Zeinder .
Tulemused pole juhus, maailm on pöördepunktis ja juhid on valmis tegutsema - paremaks ja õiglamaks hommikuks!
Kommentare (0)