35 tunnin viikko Ludwigsfelde: MTU asettaa standardit työntekijöille!

35 tunnin viikko Ludwigsfelde: MTU asettaa standardit työntekijöille!

Ludwigsfelde, Deutschland - 1. heinäkuuta 2025 Ludwigsfelden MTU, Brandenburgin yrityksen tärkeä sijainti, esitteli 35 tunnin viikon. Viikoittaisten työaikojen vähentäminen kolmella tunnilla vaikuttaa yli 1000 työntekijään, joilla on nyt sama työajat kuin heidän kollegansa Länsi -Saksassa. Tämä ratkaiseva muutos tapahtuu heinäkuusta 2021 lähtien olemassa olevan työehtosopimuskehyksen aikana ja intensiivisten työehtosopimuskiistojen jälkeen, mukaan lukien 24 tunnin varoituslakko vuonna 2021.

Tobias Kunzmann IG Metall Ludwigsfelde kommentoi tätä muutosta optimistisesti: hän kuvasi sitä tärkeänä linjauksena, joka lisää työpaikkojen houkuttelevuutta alueella. Johdantojuhlia seurasi IG Metall grilli. MTU on nyt tajunnut 35 tunnin viikon kaikissa kolmessa ryhmäpaikassa, mukaan lukien München ja Hanover.

Aviat -alan asemat ja haasteet

edeltää samanlaisia ​​sopimuksia alueella. Esimerkiksi Ludwigsfelden Mercedes-Benz-tehdas esitteli tammikuussa 2022 36 tunnin viikon, ja sen tavoitteena on vähentää 35 tuntiin vuoteen 2027 mennessä. Rolls Royce suunnittelee myös tammikuun 2026 35 tunnin viikon käyttöönottoa, ja Gestamp on ollut sitova säädös vuoden 2022 lopun jälkeen. Ilmailuala, mutta varoitti ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta, joka voisi jatkaa teollisuuden rasittamista.

MTU: n työneuvoston puheenjohtaja Randolph Landrock puhui työntekijöiden kauan odotetusta tasavertaisesta kohtelusta. Tämän työajan vähentämisen toteuttamista tukee muutosraha, jota käytetään kolmen vuoden aikana, ja korkeammat kustannukset ovat noin 8,5 prosenttia.

Sosiaaliset vaikutukset ja työajat kontekstissa

35 tunnin viikon käyttöönotto on Saksan yleisen suuntauksen yhteydessä, jossa keskimääräinen työajat vähenevät pandemian. Saksan taloudellisen tutkimuksen instituutin (DIW) julkaisun mukaan tämä suuntaus edustaa haasteita työn ja perheen yhteensopivuudelle, koska työllisyys- ja hoitotyön jakaminen on usein epätasa -arvoinen.

Vaikka työajan vähentäminen on askel oikeaan suuntaan, tarvitaan kattava hoito päivähoitopaikoilla ja kotitalouden maksamattoman työn jakautumista. Vuonna 2022 36% alle kolmen vuoden ikäisistä vieraili lastenhoidossa Saksassa, kun taas 49% vanhemmista halusi tällaisen paikan.

Poliittista maisemaa tarvitaan edelleen perheen ja työn yhteensopivuuden parantamiseksi ja kannustimien asettamiseksi tasapainoisemmalle tehtävien jakautumiselle kotitaloudessa. Kaikki nämä tekijät ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta voidaan vastata ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavaan tarpeeseen ja väestörakenteen muutoksen haasteisiin.