In der Tarifrunde Deutsche Telekom hat die ver.di-Tarifkommission dem zwischen ver.di und den Arbeitgebern erzielten Verhandlungsergebnis zugestimmt. Über 70 Prozent der ver.di-Mitglieder haben sich in einer Mitgliederbefragung für eine Annahme des Verhandlungsergebnisses entschieden. Dies spiegelt das Ziel wider, langfristige und nachhaltige Entgeltsteigerungen zu erreichen. Ohne den großen Einsatz bei Aktionen und die hohe Streikbeteiligung der Mitglieder wäre dies nicht möglich gewesen, so der ver.di-Verhandlungsführer Frank Sauerland.
Laut dem Tarifvertrag, der eine Laufzeit von 24 Monaten hat, werden die Tarifbeschäftigten im Juli 2024 eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.550 Euro erhalten. Darüber hinaus werden ihre Entgelte ab Oktober 2024 um 6,0 Prozent erhöht und ab August 2025 erhalten sie ein zusätzliches Monatsentgelt von 190 Euro.
Auszubildende und dual Studierende bekommen ebenfalls ab Juli 2024 eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 775 Euro. Ab Oktober 2024 werden ihre Vergütungen um 95 Euro pro Monat erhöht und ab August 2025 gibt es eine weitere Erhöhung um 6,0 Prozent. Zusätzlich wird für dual Studierende, die mehr als sechs Semester studieren, eine neue Vergütungsstufe für das vierte Studienjahr eingeführt, und zwar in Höhe von 1.450 Euro monatlich. Diese Vergütung wird ebenfalls zu den genannten Zeitpunkten um 95 Euro und 6,0 Prozent erhöht. Des Weiteren wurden verbindliche tarifvertragliche Aufstiegsregelungen für übernommene Nachwuchskräfte im Sales- und Service-Bereich geschaffen.
Ein wichtiger Bestandteil des Tarifvertrags ist die Verlängerung des Ausschlusses betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2026. Dies trägt zur Sicherheit der Beschäftigten bei.
In der folgenden Tabelle sind die wichtigsten Informationen des Tarifvertrags aufgeführt:
|----------------------------------------|-------------|
| Regelungen | Datum |
|----------------------------------------|-------------|
| Steuer- und abgabenfreie Inflations- | Juli 2024 |
| ausgleichsprämie für Tarifbeschäftigte | |
| | |
| Erhöhung der Entgelte für Tarif- | Oktober |
| beschäftigte | 2024 |
| | |
| Zusätzliches Monatsentgelt für | August |
| Tarifbeschäftigte | 2025 |
|----------------------------------------|-------------|
| Steuer- und abgabenfreie Inflations- | Juli 2024 |
| ausgleichsprämie für Auszubildende und | |
| dual Studierende | |
| | |
| Erhöhung der Vergütungen für | Oktober |
| Auszubildende und dual Studierende | 2024 |
| | |
| Erhöhung der Vergütungen für | August |
| Auszubildende und dual Studierende | 2025 |
| im vierten Studienjahr | |
|----------------------------------------|-------------|
| Neue Aufstiegsregelungen für über- | |
| nommene Nachwuchskräfte im Sales- | |
| und Service-Bereich | |
|----------------------------------------|-------------|
Der Tarifabschluss stellt einen Kompromiss dar, der angesichts der hohen Preissteigerungsrate ein gutes Ergebnis für die Mitglieder von ver.di darstellt, so Frank Sauerland.
Für weitere Informationen steht Frank Sauerland (ver.di-Verhandlungsführer) unter der Telefonnummer 0160-70.13.400 zur Verfügung.
