Berlin, 10.10.2024 – Die Welt der Arbeit steht auf der Kippe! Während Digitalisierung und Künstliche Intelligenz unaufhörlich vorantreiben, bleibt das seelische Wohlergehen vieler Beschäftigter auf der Strecke. Dr. Johannes Albert Gehle, Co-Vorsitzender der Arbeitsgruppe „Psychiatrie, Psychosomatik, Psychotherapie“ der Bundesärztekammer, macht unmissverständlich klar: „Die Arbeitswelt muss mutationsstabil werden für die seelischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer!“
Ein alarmierendes Bild zeichnet sich ab: Seit 2010 hat die Zahl der psychischen Erkrankungen um alarmierende 56 Prozent zugenommen! Die Statistik aus dem Fehlzeiten-Report 2023 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK offenbart, dass psychische Probleme im Jahr 2022 die dritthäufigste Ursache für Krankmeldungen darstellt – mit einem Anteil von 10,3 Prozent. Und die Folgen sind gravierend: Betroffene sind im Schnitt fast 30 Tage lang arbeitsunfähig – mehr als doppelt so lang wie bei anderen Krankheiten!
Führungskräfte unter Druck
Dr. Gerald Quitterer, ein weiterer starker Mann der Bundesärztekammer, bringt es auf den Punkt: „Die Führungskräfte tragen die Verantwortung!“ Es ist höchste Zeit, dass die Unternehmen die Herausforderung annehmen und präventive Maßnahmen ernst nehmen. Die Unterstützung für Mitarbeiter muss nicht nur im Sinne der Ethik erfolgen, sondern bringt auch handfeste finanzielle Vorteile: Weniger Krankheitstage bedeuten weniger Kosten für das Gesundheitswesen und mehr Produktivität!
- Psychische Erkrankungen = dritthäufigste Krankheitsursache!
- Im Schnitt 29,6 Tage Ausfallzeiten – Krise der Arbeitswelt!
- Frühverrentung durch psychische Probleme betrifft fast 40% der Fälle!
- Gute Prävention schützt die finanziellen Ressourcen der Unternehmen!
Das Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, zu dem etwa 160 Partner gehören, zeigt, dass es einen gemeinschaftlichen Ansatz braucht. Es kämpft gemeinsam mit Betroffenen und Fachleuten dafür, die Räume zu schaffen, die für ein gesundes Arbeitsumfeld benötigt werden. Die Woche der Seelischen Gesundheit, die mit dem Welttag der Seelischen Gesundheit am 10. Oktober in den Fokus rückt, fordert alle zur Aufmerksamkeit auf: Entwicklungen müssen sofort angepackt werden.
Eine klare Botschaft an alle Führungskräfte: „Kümmert euch um die Seele eurer Mitarbeiter!“. Der Druck, durch effektive Maßnahmen den Mitarbeitern zu helfen, wird nicht weniger! Die Zeit zu handeln ist jetzt!
