XING Whitepaper für Recruiting: Wie Künstliche Intelligenz Unternehmen bei der Stellensuche unterstützt
Hamburg, 17. August 2024 – Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Besetzung offener Stellen. Um die passenden Bewerberinnen und Bewerber anzuziehen, ist es notwendig, Stellenanzeigen effektiv zu gestalten. In einem neuen Whitepaper stellt das Jobs-Netzwerk XING kostenlose Tipps vor, wie Künstliche Intelligenz (KI) bei der Optimierung von Stellenanzeigen unterstützen kann.
Künstliche Intelligenz bietet Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, ihre Stellenausschreibungen zu verbessern. Das Whitepaper von XING beleuchtet verschiedene Ansätze, wie KI eingesetzt werden kann, um den Erfolg von Stellenanzeigen zu steigern.
Ein zentraler Aspekt ist die Nutzung von Large Language Modellen, wie zum Beispiel ChatGPT und Google Gemini, zur direkten Erstellung von Stellenanzeigen. Diese KI-Modelle können Jobsuchenden attraktive Job-Titel und überzeugende Job-Beschreibungen liefern. Eine alternative Methode besteht darin, KI in bereits integrierten Lösungen von XING Stellenanzeigen zu nutzen, um die Inhalte der Anzeigen zu optimieren.
„Die Integration von KI in den Recruiting-Prozess bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen. Recruiter sparen Zeit und erhalten Unterstützung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, um die besten Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen. Künstliche Intelligenz wird so zum wertvollen Sparringspartner für HR-Spezialisten“, erklärt Thomas Kindler, Geschäftsführer von XING.
Das Whitepaper enthält auch konkrete Anleitungen, wie KI bei der Erstellung von Stellenanzeigen eingesetzt werden kann. Hier sind drei wichtige Tipps:
1. Fachkräftemangel überwinden – die Bedeutung von alternativen Job-Titeln
Eine Möglichkeit, passende Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen, besteht darin, alternative Job-Titel für Stellenanzeigen zu verwenden. Mit Hilfe von KI können Unternehmen verschiedene Varianten eines Job-Titels erstellen und mithilfe von Google Trends testen, welche davon am häufigsten gesucht werden. Ziel ist es, einen Job-Titel zu wählen, der sowohl häufig gesucht wird, als auch die konkreten Anforderungen der Stelle widerspiegelt.
2. Das Unternehmen attraktiv präsentieren
In der Stellenanzeige ist es wichtig, das Unternehmen und seine Werte attraktiv zu präsentieren. Oft vernachlässigen Unternehmen diesen Teil ihrer Anzeige. Die KI-Assistenz in XING Stellenanzeigen unterstützt dabei, bereiche wie „Über uns“ oder „Wir bieten“ zu erstellen und zu optimieren. Die KI-generierten Inhalte sind darauf ausgerichtet, das Job-Posting attraktiver zu machen und dadurch mehr Bewerbungen zu generieren.
3. Stellenanzeigen auffällig gestalten
Künstliche Intelligenz kann auch dabei helfen, die Anforderungen der Stelle anschaulich und ansprechend darzustellen, um Bewerberinnen und Bewerber zu überzeugen. Mit Hilfe von KI können Recruiter Kreativität und Formalität kombinieren, um Stellenanzeigen zu erstellen, die aus der Masse herausstechen.
Das Whitepaper von XING bietet weiterführende Tipps und detaillierte Anleitungen zur Nutzung von KI in Stellenanzeigen. Es kann kostenlos auf der Webseite von XING heruntergeladen werden. Unternehmen erhalten so konkrete Handlungsempfehlungen und Praxis-Beispiele zur Anwendung von KI in ihrem Recruiting-Prozess.
Über XING:
XING ist das führende Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Rund 22 Millionen Mitglieder nutzen XING, um ihren perfekten Job zu finden. XING unterstützt seine Mitglieder dabei, aus einer Vielzahl von Angeboten den Job auszuwählen, der wirklich zu ihnen passt. Dabei geht es nicht nur um den Lebenslauf, sondern um den „Perfect Match“ zwischen Talent und passender Unternehmenskultur.
Über die New Work SE:
Die New Work SE ist ein Unternehmen, das sich für eine bessere Arbeitswelt einsetzt. Mit den starken Marken XING und kununu bietet es Lösungen für Recruiting und Arbeitgeberbewertungen an. Durch den richtigen Einsatz von KI und eine optimale Zusammenführung von Kandidaten und Unternehmen unterstützt die New Work SE Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei, ein erfülltes Berufsleben zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter new-work.se.
