乌尔里希·施耐德(Ulrich Schneider):没有再分配 - 左翼财务政策和公共护理的作用是不可能的

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在本文中,找出奇偶校验董事总经理乌尔里希·施耐德(Ulrich Schneider)谈到了社会重新分配的重要性。请阅读为什么他坚信非政府组织应该是一支驱动力,以及他如何评估福利和工会的作用。还了解Ulrich Schneider的专业传记和他的福利25年。”

"Erfahren Sie in diesem Artikel, was Ulrich Schneider, scheidender Geschäftsführer des Paritätischen, über die Bedeutung von Umverteilung für den Zusammenhalt der Gesellschaft sagt. Lesen Sie außerdem, warum er davon überzeugt ist, dass Nichtregierungsorganisationen eine treibende Kraft sein sollten und wie er die Rolle von Wohlfahrt und Gewerkschaften einschätzt. Erfahren Sie zudem mehr über Ulrich Schneiders Berufsbiografie und seinen Abschied vom Paritätischen nach 25 Jahren."
在本文中,找出奇偶校验董事总经理乌尔里希·施耐德(Ulrich Schneider)谈到了社会重新分配的重要性。请阅读为什么他坚信非政府组织应该是一支驱动力,以及他如何评估福利和工会的作用。还了解Ulrich Schneider的专业传记和他的福利25年。”

乌尔里希·施耐德(Ulrich Schneider):没有再分配 - 左翼财务政策和公共护理的作用是不可能的

均等整体协会的Ulrich Schneider在接受“ ND.Diewoche”的采访中:我们绝对不要害怕提出系统问题

“至关重要的是,我们必须通过重新分配将社会团结在一起,”巴里蒂斯施(Paritätische)即将卸任的董事总经理乌尔里希·施耐德(Ulrich Schneider)在接受《每日报纸》(Daily Newspor)“ ND”,“ nd.diewoche”的周末版本采访时。尽管目前尚无现实的政党星座可以实施这一目标,但施耐德强调,继续尝试仍然很重要。

他认为,非政府组织应该刺激各方,但他们应该“看起来”出现“出现”,并且不害怕“也提出系统问题”。毕竟,民主妥协的结束是施耐德州的议会。

福利和工会限制的原因也是重叠。已经从事聚会职业的人经常处于首位。施耐德(Schneider)是2016年至2022年的左派成员,他的党派过去是不批判的。从来没有怀疑他的忠诚。 “毕竟,就像我整个均等职业生涯一样,也是如此。”

在担任均等总经理25年后,乌尔里希·施耐德(Ulrich Schneider)离开了福利协会。在接受ND的采访中,他盘点公共护理的角色,并谈论了左派的财务政策。

关键字:乌尔里希·施耐德(Ulrich Schneider),奇偶校验整体协会,重新分布,非政府组织,系统问题。