Negociações coletivas na indústria de papel: sem progresso em Hanover

Negociações coletivas na indústria de papel: sem progresso em Hanover
Uma luta quente para o futuro da indústria de papel e celulose! Em 8 de outubro de 2024 em Hanover-Langenhagen, as negociações tarifárias federais abalaram o setor, mas o resultado? Nada além de uma decepção amarga! As partes negociantes, a associação que a indústria de artigos e a União da IGBCE, não conseguiram chegar a um acordo após negociações difíceis. Um contingente imponente de cerca de 46.000 funcionários está à beira!
Os empregadores apresentaram uma oferta brilhante para introduzir uma parceria de transformação. Ulrich Wienbeuker, negociador e vice -presidente da indústria de papel, expressou sua surpresa: "Estamos prontos para conversar, mas o IGBCE não parece estar interessado nisso!" Uma parceria longa e orientada para o futuro foi simplesmente rejeitada pelo sindicato - um choque para todos que esperam mudar!
Uma oferta impressionante
As conversas foram sobre uma perspectiva futura real para a indústria de papel. Entre outras coisas, os empregadores ofereceram a criação de um órgão igualmente ocupado para fortalecer a parceria de transformação. Além disso, foram planejadas mudanças profundas na provisão antiga e no trabalho em turnos! O objetivo: faça a indústria adequada para o futuro!
Mas o Igbce aparentemente não parecia pronto para ouvir as realidades econômicas. Em vez disso, eles trouxeram uma oferta contra o jogo - que foi além das demandas originais e, por sua vez, os empregadores impressionados. Quem teria esperado isso?
A oferta rejeitada de empregadores
Os empregadores fizeram a seguinte oferta tentadora, que não foi aceita pelo IGBCE:
- Aumento do salário: 28 meses (1 de outubro de 2024 a 31 de janeiro de 2027), um pagamento de 100 euros, seguido de 2,5 % a mais de janeiro de 2025 e outros 2,5 % a partir de janeiro de 2026.
- Disposição antiga: Aumentando a promoção do ingresso em papel para todos os funcionários tarifários em torno de 100 euros.
- Trabalho de turno: Aumente os subsídios de passagem para o trabalho de turno totalmente contínuo para impressionar 8,5 %.
dr. Benno Hundbirth, vice -presidente do Comitê de Política Tarifária, ficou visivelmente decepcionado: "Ficamos otimistas em chegar a um acordo. O IGBCE abandonou a discussão sobre um bônus de membro e apresentamos uma oferta prolongada para a parceria de transformação!" Mas parece que a esperança e a vontade de cooperar permaneceram escandalosas, o que é alarmante para toda a indústria.
A incerteza agora paira sobre o artigo e a indústria celular- o futuro permanece incerto, e as negociações devem ser continuadas! Qual será o próximo passo? Os olhos de toda a indústria estão ansiosos para os próximos desenvolvimentos!