Zbiorowe negocjacje w branży papierowej: Brak postępu w Hanover

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W naszym artykule dowiesz się pochodzenia nieudanych negocjacji zbiorowych między branżą papierową a IGBCE Union 8 października 2024 r. Pomimo kompleksowej oferty partnerstwa transformacji, nie można było osiągnąć umów. Przeczytaj więcej o reakcjach obu stron i wyzwaniach gospodarczych branży.

Erfahren Sie in unserem Artikel die Hintergründe der gescheiterten Tarifverhandlungen zwischen der Papierindustrie und der Gewerkschaft IGBCE am 8. Oktober 2024. Trotz eines umfassenden Angebots für eine Transformationspartnerschaft konnten keine Einigungen erzielt werden. Lesen Sie mehr über die Reaktionen beider Seiten und die wirtschaftlichen Herausforderungen der Branche.
W naszym artykule dowiesz się pochodzenia nieudanych negocjacji zbiorowych między branżą papierową a IGBCE Union 8 października 2024 r. Pomimo kompleksowej oferty partnerstwa transformacji, nie można było osiągnąć umów. Przeczytaj więcej o reakcjach obu stron i wyzwaniach gospodarczych branży.

Zbiorowe negocjacje w branży papierowej: Brak postępu w Hanover

Gorąca walka o przyszłość papieru i przemysłu celulozowego! 8 października 2024 r. W Hanover-Langenhagen federalne negocjacje taryfowe wstrząsnęły branżą, ale wynik? Nic oprócz gorzkiego rozczarowania! Partie negocjacyjne, stowarzyszenie przemysłu papierowego i Unii IGBCE nie były w stanie osiągnąć porozumienia po trudnych negocjacjach. Na skraju znajduje się okazały kontyngent około 46 000 pracowników!

Pracodawcy przedstawili genialną ofertę wprowadzenia partnerstwa transformacji. Ulrich Wienbeuker, negocjator i wiceprezes branży papierowej, wyraził zaskoczenie: „Jesteśmy gotowi rozmawiać, ale IGBCE nie wydaje się tym zainteresowane!” Długie, zorientowane na przyszłość partnerstwo zostało po prostu odrzucone przez związek - szok dla wszystkich, którzy mają nadzieję na zmianę!

Imponująca oferta

Rozmowy dotyczyły prawdziwej przyszłej perspektywy przemysłu papierowego. Między innymi pracodawcy zaoferowali utworzenie równie zajętego ciała w celu wzmocnienia partnerstwa transformacji. Ponadto zaplanowano głębokie zmiany w starych ofertach i pracy zmianowej! Cel: spraw, aby branża pasowała do przyszłości!

Ale IGBCE najwyraźniej nie wydawało się gotowe wysłuchać rzeczywistości ekonomicznej. Zamiast tego przynieśli do gry kontrakta - która wykraczała poza oryginalne wymagania, a z kolei zadziwione pracodawców. Kto by się tego spodziewał?

Odrzucona oferta pracodawców

The employers made the following tempting offer, which was not accepted by the IGBCE:

  • Wzrost wynagrodzenia: 28 miesięcy (od 1 października 2024 r. Do 31 stycznia 2027 r.), Jedna płatność w wysokości 100 euro, a następnie o 2,5 procent więcej wynagrodzeń od stycznia 2025 r. I kolejne 2,5 procent od stycznia 2026 r.
  • Old -age Doriss: Podnoszenie promocji biletu papieru dla wszystkich pracowników taryfowych o około 100 euro.
  • Prace zmiany: Zwiększ dodatki do przejścia dla w pełni ciągłej pracy zmiany do imponujących 8,5 procent.

Dr. Benno Hundbirth, zastępca przewodniczącego Komitetu ds. Polityki Taryfowej, był wyraźnie rozczarowany: „Byliśmy optymistami, aby osiągnąć porozumienie. IGBCE porzuciło dyskusję na temat premii członkowskiej i przedstawiliśmy rozszerzoną ofertę partnerstwa transformacji!” Wygląda jednak na to, że nadzieja i woli współpracować, pozostały oburzające, co jest niepokojące dla całej branży.

Niepewność unosi się teraz nad artykułem i przemysłem celululatowym- przyszłość pozostaje niepewna, a negocjacje muszą być kontynuowane! Jaki będzie następny krok? Oczy całej branży oczekują nadchodzących wydarzeń!