Negociaciones colectivas en la industria del papel: no hay progreso en Hanover

¡Una lucha caliente para el futuro del documento y la industria de la celulosa! El 8 de octubre de 2024 en Hanover-Langenhague, las negociaciones de tarifas federales sacudieron la industria, pero el resultado? ¡Nada más que una amarga decepción! Las partes negociativas, la asociación de la industria del papel y la Unión IGBCE, no pudieron llegar a un acuerdo después de las difíciles negociaciones. ¡Un contingente majestuoso de alrededor de 46,000 empleados está al borde!

Los empleadores presentaron una oferta brillante para introducir una asociación de transformación. Ulrich Wienbeuker, el negociador y vicepresidente de la industria del papel, expresó su sorpresa: "Estamos listos para hablar, pero el IGBCE no parece estar interesado en ello!" La sindicato simplemente rechazó una asociación larga y orientada al futuro, ¡un shock para todos los que esperan cambios!

Una oferta impresionante

Las conversaciones fueron sobre una perspectiva futura real para la industria del papel. Entre otras cosas, los empleadores ofrecieron la creación de un cuerpo igualmente ocupado para fortalecer la asociación de transformación. ¡Además, se planificaron cambios profundos en la provisión de la edad antigua y el trabajo por turnos! El objetivo: ¡Haga que la industria sea adecuada para el futuro!

Pero el IGBCE aparentemente no parecía listo para escuchar las realidades económicas. En cambio, trajeron una oferta de contrarrestar al juego, que fue más allá de las demandas originales y, a su vez, asombrados a los empleadores. ¿Quién hubiera esperado eso?

La oferta rechazada de los empleadores

Los empleadores hicieron la siguiente oferta tentadora, que no fue aceptada por el IGBCE:

• Aumento en el pago: 28 meses a plazo (1 de octubre de 2024 al 31 de enero de 2027), un pago único de 100 euros, seguido de un 2.5 por ciento más de salarios desde enero de 2025 y otro 2.5 por ciento desde enero de 2026.
• Provisión antigua: recaudando la promoción de boletos en papel para todos los empleados de tarifas alrededor de 100 euros.
• Trabajo de turno: Aumente las asignaciones de pasaje para un trabajo de turno completamente continuo a un impresionante 8.5 por ciento.

dr. Benno Hundbirth, vicepresidente del Comité de Política Aranceles, estaba visiblemente decepcionado: "¡Fuimos optimistas de llegar a un acuerdo. El IGBCE dejó caer la discusión sobre un bono de miembro, y habíamos presentado una oferta extendida para la asociación de transformación!" Pero parece que la esperanza y la voluntad de cooperar se mantuvieron indignantes, lo cual es alarmante para toda la industria.

La incertidumbre ahora se cierne sobre el papel y la industria celulateral: ¡el futuro sigue siendo incierto, y las negociaciones deben continuar! ¿Cuál será el siguiente paso? ¡Los ojos de toda la industria esperan los próximos desarrollos!