Kolektivní vyjednávání v papírovém průmyslu: Žádný pokrok v Hannoveru

Erfahren Sie in unserem Artikel die Hintergründe der gescheiterten Tarifverhandlungen zwischen der Papierindustrie und der Gewerkschaft IGBCE am 8. Oktober 2024. Trotz eines umfassenden Angebots für eine Transformationspartnerschaft konnten keine Einigungen erzielt werden. Lesen Sie mehr über die Reaktionen beider Seiten und die wirtschaftlichen Herausforderungen der Branche.
V našem článku zjistíte pozadí neúspěšného kolektivního vyjednávání mezi papírovým průmyslem a IGBCE Union 8. října 2024. Navzdory komplexní nabídce na transformační partnerství nebylo možné dosáhnout žádných dohod. Přečtěte si více o reakcích obou stran a ekonomických výzvách odvětví. (Symbolbild/MB)

Kolektivní vyjednávání v papírovém průmyslu: Žádný pokrok v Hannoveru

Horký boj o budoucnost papírového a celulózového průmyslu! 8. října 2024 v Hannover-Langenhagen, federální vyjednávání o tarifu otřásla průmyslem, ale výsledkem? Nic jiného než hořké zklamání! Vyjednávací strany, asociace Paper průmysl a IGBCE Union, nebyly po tvrdých jednáních schopny dosáhnout dohody. Na pokraji je majestátní kontingent asi 46 000 zaměstnanců!

Zaměstnavatelé představili skvělou nabídku na zavedení transformačního partnerství. Ulrich Wienbeuker, vyjednavač a viceprezident papírového průmyslu, vyjádřil své překvapení: „Jsme připraveni mluvit, ale zdá se, že se o to IGBCE nezajímá!“ Unie bylo jednoduše odmítnuto dlouhé, budoucí partnerství - šok pro každého, kdo doufají ve změnu!

Působivá nabídka

Konverzace se týkaly skutečné budoucí perspektivy pro papírový průmysl. Zaměstnavatelé mimo jiné nabídli vytvoření stejně okupovaného orgánu, aby posílili transformační partnerství. Kromě toho byly naplánovány hluboké změny ve starém poskytování a směny! Cíl: Udělejte průmysl vhodný pro budoucnost!

Ale IGBCE zjevně nezdálo, že je připraven poslouchat ekonomickou realitu. Místo toho přinesli do hry nabídku protiopatření - která překročila původní požadavky a zase ohromilo zaměstnavatele. Kdo by to očekával?

Odmítnutá nabídka zaměstnavatelů

Zaměstnavatelé podali následující lákavou nabídku, která IGBCE nepřijala:

  • Zvýšení odměny: 28 měsíců termín (1. října 2024 až 31. ledna 2027), jednorázová platba 100 EUR, následovaná o 2,5 procenta více mezd od ledna 2025 a další 2,5 procenta od ledna 2026.
  • Old -Age Ustanovení: Zvyšování propagace papírové lístky pro všechny tarify přibližně 100 EUR.
  • Shift Work: Zvyšte průchodné příspěvky na plně nepřetržité směnné práce na působivé 8,5 procenta.

Dr. Benno Hundbirth, místopředseda Výboru pro tarifní politiku, byl viditelně zklamaný: „Byli jsme optimističtí k dosažení dohody. IGBCE zrušila diskusi o bonusu za členy a my jsme předložili prodlouženou nabídku pro transformační partnerství!“ Zdá se však, jako by naděje a vůle spolupracovala, která zůstala pobuřující, což je pro celé odvětví alarmující.

Nejistota se nyní vznáší nad papírem a celulaterálním průmyslem- budoucnost zůstává nejistá a jednání musí pokračovat! Jaký bude další krok? Oči celého odvětví se těší na nadcházející vývoj!