Undersøgelse: Følelsesmæssig bånd sænker fravær og øger jobtilfredsheden

Undersøgelse: Følelsesmæssig bånd sænker fravær og øger jobtilfredsheden

De bedste medarbejdere forbliver sundere, gladere og arbejder længere! En helt ny undersøgelse fra AOK (Wido) Scientific Institute viser, at en stærk følelsesmæssig bånd mellem medarbejder og din virksomhed ikke kun er ønskelig, men har en direkte indflydelse på sundhed og fravær. Disse revolutionære fund registreres i fravær 2024 og kræver, at virksomheder aktivt handler!

"Hvis cheferne støtter deres ansatte, er de ikke kun mere tilfredse, men også mindre syge!" Forklarer Johanna Baumgardt, lederen af ​​forskningsområdet for arbejdsmiljøpromovering i Wido. Ifølge undersøgelsen øges tilfredsheden mellem respondenterne dratisk, når de føler sig følelsesmæssigt bundet til deres arbejdsgiver. Kun 6,4 procent af de ansatte, der tænkte at ændre deres job inden for et år! En overvældende del, hele 57,3 procent, planlægger at blive indtil pensionering!

lavere fravær, bedre helbred!

De fantastiske resultater viser, at medarbejdere, der føler sig mere bundet til deres organisation, også er mindre tilbøjelige til at være på sygefravær. Disse medarbejdere er mindre modtagelige for sygdomme og tager et par dage på grund af sygdomme. Dette er rigtigt for undersøgelsen, der viser en klar forbindelse mellem binding og sundhed. "Virksomhederne er nødt til at gøre mere for deres medarbejders tilfredshed, ellers mister de dem på lang sigt," er den klare konklusion af Baumgardt. Næsten alle respondenter (91,9 procent) bekræfter, at deres arbejdsgivere tilbyder sundhedsfremmende programmer, hvor halvdelen af ​​dem allerede opfattes!

På den anden side opvarmes situationen yderligere til sygefravær! Evalueringen beviser, at fraværet i 2024 også forbliver på et skræmmende højt niveau-A-rekordværdi på 225 manglende evne til arbejde pr. 100 AOK-medlemmer allerede er registreret i årets første sektion, og at før de sædvanlige bølger af forkølelse! Det ser ud til, at vi stod overfor et endnu dyster resultat i den samlede balance end i det foregående år!

Mental sygdomme i krisen

Den stadige stigning i psykiske sygdomme, der forårsager massiv fravær! AU -dagene er steget med næsten 47 procent siden 2014! Det psykosociale klima bliver afgørende, især i erhverv, der stiller høje følelsesmæssige krav til medarbejderne. En undersøgelse viser, at over 50 procent af plejepersonalet allerede har tænkt på en ændring! I faciliteter med dårlige klimaændringer er viljen til ændring mere end dobbelt så høj!

dr. Carola Reimann, formand for AOK, afviste også rygter om misbrug i tilfælde af telefonsygefravær. En ansvarlig anvendelse af denne mulighed under pandemi har i sidste ende bevist sig. "Telefonens sygefravær lindrer praksis og hjælper medarbejderne med at forblive i sikkerhed og sunde," understreger hun.

Den korrekte obligation afhænger, siger Baumgardt, og fremtiden for arbejdsverdenen afhænger af, hvor godt virksomheder støtter deres ansatte! For mere information og hele pressesættet for fraværsrapport 2024, kan du besøge www.aok.de/pp.