德国的退休金:学者与以前低薪工人之间的差距越来越大
德国的养老金制度在某些情况下是不公平的。 VDK的一项调查显示,老年一代的材料划分不断增加。学者的收入相对较高,而低薪专业团体必须处理低退休金索赔。东德的养老金领取者特别受到影响。迫切需要减少这种不公正现象并使养老金改革对齐。

德国的退休金:学者与以前低薪工人之间的差距越来越大
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之间
系统中的错误 - 沃尔夫冈·穆尔克(Wolfgang Mulke)对差距的评论,该差距在穷人和富人之间生长
德国的养老金制度不公平。德国社会协会(VDK)最近发表的一项调查显示了这一点。结果清楚地表明,老年一代的财务差距正在显着增加。
一方面,可以找到学术专业的养老金领取者。他们享有相对足够的养老金收入,并且可以在退休年龄继续工作。另一方面,在那些不再能够在漫长而艰苦的工作生活中工作的人来说,完全不同的情况是显而易见的。收入较低的专业团体在这里大多代表。您对古老的年龄供应的需求相应低。如果您工作更长的时间,则通常是出于财务上的必要性而执行此操作,因为您的活动通常不会带来欢乐或满足感。这会导致进一步的不公正,因为在身体疲惫的工作之后,预期寿命通常比高收入者的工作要短。后者总体上收到的养老金较少。
东德的养老金领取者特别受到影响。统一后很长一段时间以来,其中许多人失业了,因此已经建立了低退休金索赔。此外,新联邦州的工资水平较低。由于东方家庭的资产平均也低于西方的资产,因此私人养老金几乎无法增加法定的养老金收入。因此,在未来的养老金改革的情况下,重点也应放在减少贫穷和富裕养老金领取者之间的差距上。这肯定不是一件容易的事,但迫切需要。关键字:退休金系统,不公正,金融部,养老金领导,学术职业,低补偿的专业团体,退休提供,退休金改革,材料部门。