Suche
Mein Konto
Javna služba na ograničenju: DBB zahtijeva povećanje plaće za 8% za zaposlenike
U našem članku o nadolazećem kolektivnom pregovaranju u javnoj službi, u kojem šef DBB -a Ulrich Silberbach zahtijeva količinu zahtjeva od 8 posto i najmanje 350 eura više prihoda. S obzirom na akutni nedostatak osobnih i demografskih izazova, primjetni prihodi povećavaju se i fleksibilni uvjeti rada su ključni za povećanje privlačnosti zaposlenja u javnoj službi. Pročitajte više o temeljnim zahtjevima i učincima na oko 2,6 milijuna pogođenih ljudi.
Javna služba na ograničenju: DBB zahtijeva povećanje plaće za 8% za zaposlenike
Sat otkucava javnu službu! Situacija je ukusna: šef DBB -a Ulrich Silberbach upozorava na alarmantni nedostatak osoblja i proricao pregovore o tarifama sa saveznom vladom i općinama. Katalog zahtjeva je šokantan: nevjerojatnih 8 posto više plaća, ali najmanje 350 eura mjesečno! Ti se zahtjevi ne izvlače iz zraka, već goruća reakcija na nedostatak osoblja koji postaje sve veći problem u javnoj službi.
"Već nam nedostaje 570.000 zaposlenika!" Silberbach je isključio 9. listopada 2024. na datum prezentacije zahtjeva Unije. Demografska promjena snažno pogađa industriju, a u sljedećih deset godina trećina zaposlenika suočena je s umirovljenjem. "Moramo djelovati sada! Ako ne osiguramo konkurentne plaće i bolje radne uvjete, konkurenciju smo s privatnim sektorom", nastavio je Silberbach. Tvrda oluja se kuha - a građani su već izravno pogođeni!
Brutalna stvarnost nedostatka osoblja
Građani jasno osjećaju oštećenje i gube povjerenje u funkcionalnost države. "Ovo je opasno za demokraciju! Sada moramo preokrenuti ovaj trend", hitno kaže Silberbach. On navodi potrebne mjere: primjetni prihod povećava se, privlačniji uvjeti rada i - vrlo centralno - dodatna tri slobodna dana i fleksibilno radno vrijeme! Volker Geyer, član uprave kolektivne politike pregovaranja DBB -a, naglašava da računi radnog vremena moraju biti dizajnirani fleksibilno i prema potrebama rada: "Ovo bi moglo uključivati uvođenje skraćenog radnog tjedna, više dana odmora ili subota!"
Potrebno je brzo rješenje! DBB naglašava hitnu potrebu da istovremeno prenese tarifne rezultate u područje državnog službenika. "Ovo nije samo činjenično, već i etički obvezno! Samo na ovaj način ovaj krug prihoda postaje uspjeh", objašnjava Silberbach i ilustrira hitnost ovih tema.
Efekti udaljenosti
Jeste li znali da je više od 2,6 milijuna zaposlenih izravno ili neizravno utjecalo kolektivni ugovor za javnu službu (TVöd)? Oko 1,7 milijuna zaposlenika i pripravnika, uključujući preko 156.000 od savezne vlade i više od 1,5 milijuna od općina! Pored toga, gotovo 370.000 saveznih državnih službenika i gotovo 600 000 primatelja opskrbe koji se oslanjaju na prilagodbe.
Sve će to imati odlučujući utjecaj na pregovore koji započinju 24. siječnja 2025. u Potsdamu. Hitnost koja se i zaposlenici i građani hitno moraju boriti! Više detalja možete pronaći na web stranici DBB: www.dbb.de/ krug prihoda.