Suche
Mein Konto
Vidēji lieli uzņēmumi pārejas posmā: šādi uzņēmumi uzvar ar jaunuzņēmumiem!
Uzziniet, kā Stefanie Schwaß un Dr. Lutz Ketner veido inovāciju kultūru Steglitz-Zehlendorf un atbalsta biznesa eņģeļus.
Vidēji lieli uzņēmumi pārejas posmā: šādi uzņēmumi uzvar ar jaunuzņēmumiem!
2025. gada 27. oktobrī Berlīnē notika nozīmīgs notikums, kas risināja straujās pārmaiņas vidējos uzņēmumos. Stefanie Schwaß no KNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbH uzsvēra, ka elastība un atvērta komunikācija ir ļoti svarīgas, lai pielāgotos jauniem izaicinājumiem. Šī komunikācija ne tikai palīdz mazināt bailes, bet arī veicina izpratni par svarīgiem lēmumiem un to izcelsmi. Inovatīva korporatīvā vide prasa pacietību, empātiju un zinātkāri, kā savā runā uzsvēra Švass.
Šajā kontekstā Dr. Lutz Kettner, Biznesa eņģeļu kluba Berlin-Brandenburg e. V., biznesa eņģeļu būtiskā loma. Viņš norādīja, ka 74 procentus no pirmssēklas finansējuma Vācijā nodrošina biznesa eņģeļi un šo investoru atbalsts ietver ne tikai kapitālu, bet arī vērtīgu pieredzi un tīklus. Ketners ieteica tiem, kuri ir ieinteresēti uzsākt uzņēmējdarbību, laicīgi meklēt kontaktus ar šiem investoriem starta pasākumos galvaspilsētā.
AI nozīme korporatīvajā pasaulē
Vēl viens notikuma centrālais punkts bija mākslīgā intelekta (AI) loma mūsdienu ekonomikā. Arina Trofimova, DeepFile COO, pauda optimismu par AI kā nozīmīgu tehnoloģisku sasniegumu. Tomēr viņa uzsvēra, ka mākslīgais intelekts ir tikai instruments un galvenā atbildība gulstas uz cilvēkiem. Trofimova brīdināja par nekontrolētas mākslīgā intelekta izmantošanas riskiem, īpaši saistībā ar iespējamām AI sistēmu “halucinācijām”. Viņa arī ieteica mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) pirms AI rīku ieviešanas veikt strukturētu AI pārbaudi un skaidras mērķu definīcijas.
Konservatīviem uzņēmumiem šādu tehnoloģiju ieviešana var būt sarežģīta. Tāpēc ir svarīgi definēt skaidras prasības un cerības. Šajā kontekstā Trofimova aktīvi meklē uzņēmumus kā izmēģinājuma partnerus, lai pārbaudītu savu risinājumu drošam, serveros integrētam AI.
Minhenes inovāciju programma 2030. gadam
Vēl viens piemērs inovāciju veicināšanai Vācijā ir “Inovāciju programma 2030”, ko uzsāka dažādi partneri, tostarp Munich Innovation Ecosystem GmbH. Šīs darba kārtības mērķis ir izveidot Minheni par starptautisku inovāciju centru un veicināt ilgtspējīgu inovāciju kultūru. Piecas stratēģiskās darbības jomas parāda visaptverošu pieeju uzņēmējdarbības un inovāciju veicināšanai:
| Darbības lauks | Apraksts |
|---|---|
| Scale-up City 2030 | Strauji augošu uzņēmumu stiprināšana, izmantojot labākus atrašanās vietas Factorus. |
| Minhene kā centrālais AI centri | Platformas izstrāde sadarbībai AI attīstībā. |
| CleanTech Hub 2030 | Atbalstīt ilgtspējīgus, apļveida risinājumus. |
| Atvērtības stiprināšana inovācijām | Dzīvas inovāciju kultūras veicināšana ar plašu līdzdalību. |
| Minhenes pozicionēšana | Mārketinga pasākumi, lai stiprinātu Minhenes kā inovāciju vietas atpazīstamību. |
Darba kārtībā uzsvērts, ka inovācija ir visaptverošs process, kas ietver tehnoloģiju, sociālo un kultūras attīstību. Sadarbība starp iedzīvotājiem, uzņēmumiem un pilsētas pārvaldi tiek uzskatīta par atslēgu nākotnes izaicinājumu pārvarēšanai. Ikviens interesents ir mīļi aicināts piedalīties Inovāciju programmas 2030 īstenošanā.
Rezumējot, tas parāda, ka apmaiņa starp izveidotiem uzņēmumiem un startup ir ne tikai dinamiska, bet arī izaicinājumu pilna. Sadarbība var novest pie veco struktūru nojaukšanas un jaunu ideju ieviešanas. Uzņēmumi var dibināt partnerattiecības ar jaunizveidotiem uzņēmumiem un gūt labumu no to novatoriskā spēka un jaunām perspektīvām, vienlaikus sniedzot vērtīgu atbalstu produktu izstrādē un piekļuvi tirgum.