Novo aumento nas oportunidades de emprego: a campanha do empregador de Lichtenberg começa

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Descubra a nova campanha do empregador do distrito de Lichtenberg, que começa em 11 de outubro de 2024. Sob o lema "A montanha está chamando! - Seu Lichtenberg no trabalho de trabalho", o distrito apresenta suas diversas oportunidades de carreira e está comprometido com uma maior visibilidade do trabalho no serviço público. Saiba mais sobre ofertas atraentes de emprego e as iniciativas para fortalecer a marca do empregador em um dos distritos que mais crescem em Berlim.

Entdecken Sie die neue Arbeitgeber-Kampagne des Bezirksamts Lichtenberg, die am 11. Oktober 2024 startet. Unter dem Motto „Der Berg ruft! – Dein Lichtenberg an Jobperspektiven“ präsentiert der Bezirk seine vielfältigen Karrierechancen und setzt sich für eine höhere Sichtbarkeit der Arbeit im öffentlichen Dienst ein. Informieren Sie sich über attraktive Stellenangebote und die Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in einem der am schnellsten wachsenden Bezirke Berlins.
Descubra a nova campanha do empregador do distrito de Lichtenberg, que começa em 11 de outubro de 2024. Sob o lema "A montanha está chamando! - Seu Lichtenberg no trabalho de trabalho", o distrito apresenta suas diversas oportunidades de carreira e está comprometido com uma maior visibilidade do trabalho no serviço público. Saiba mais sobre ofertas atraentes de emprego e as iniciativas para fortalecer a marca do empregador em um dos distritos que mais crescem em Berlim.

Novo aumento nas oportunidades de emprego: a campanha do empregador de Lichtenberg começa

Atenção, Berlim! O escritório do distrito de Lichtenberg começa na sexta-feira, 11 de outubro de 2024 , uma sensacional campanha do empregador com o lema sonoro: "The Mountain Liga!-seu Lichtenberg nas perspectivas do trabalho". Em uma cidade conhecida por suas estruturas planas, este projeto deseja fazer exatamente o oposto: exige que os candidatos a emprego para chamar a atenção para as emocionantes oportunidades de carreira em seu distrito!

O prefeito do distrito Martin Schaefer (CDU) enfatiza a urgência: "O serviço público está em uma forte competição por especialistas e também temos que enfrentar esse desafio". Enquanto o Senado de Berlim inicia grandes campanhas, você pode dizer aos distritos que a resposta não é alta o suficiente. É por isso que Lichtenberg agora está procurando ativamente novos talentos e prova que o trabalho no escritório do distrito é tudo menos chato!

um passo no futuro

Com mais de 310.000 habitantes, Lichtenberg se estabeleceu como o distrito que mais cresce na capital - e isso traz muitos desafios! O escritório do distrito precisa urgentemente reabastecer no campo do recrutamento de pessoal, porque a falta de especialistas e a próxima aposentadoria de muitos funcionários estão muito preocupados. Isso não é apenas um problema local, mas um fenômeno que afeta muitas instituições públicas.

Para enfrentar esses desafios, o escritório distrital investe na atualização de sua marca de empregador. Com um orçamento de cerca de 1 milhão de euros nos próximos anos, será realizada uma nova estratégia para recrutamento. O foco está na visibilidade: o escritório do distrito gostaria de garantir que os cidadãos possam continuar a contar com seus serviços - desde as licenças de construção até o fornecimento de benefícios sociais.

em viagem completa para conscientizar

Após uma análise intensiva e o desenvolvimento de uma forte marca de empregadores em 2023, a campanha Lichtenberger agora está implementando! Nas quatro semanas seguintes, os Lichtenberger e Berliners podem experimentar a campanha na forma de pôsteres, publicidade on -line, spots de rádio e anúncios de boletins. E isso não é tudo! Em novembro, um bonde BVG rolará em Berlim em emocionante design de marca. Além disso, veículos novos com Lichtenberg-Branding estarão viajando para a final do Festival of Lights-um verdadeiro olho!

Esta emocionante campanha é apenas o começo! Até o final de 2025, o escritório do distrito, apoiado por uma agência de comunicação e mídia, trabalhará continuamente sobre a nitidez de sua marca de empregador para ganhar novos talentos e preencher as vagas a longo prazo.

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