Nowy wzrost ofert pracy: rozpoczyna się kampania pracodawcy Lichtenberga

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Odkryj nową kampanię pracodawców w dystrykcie Lichtenberg, która rozpoczyna się 11 października 2024 r. Pod motto „Wzywa góra! - Twój Lichtenberg w perspektywach pracy”, okręg przedstawia różnorodne możliwości kariery i jest zaangażowana w większą widoczność pracy w służbie publicznej. Dowiedz się więcej o atrakcyjnych ofertach pracy i inicjatywach mających na celu wzmocnienie marki pracodawcy w jednej z najszybciej rozwijających się dzielnic w Berlinie.

Entdecken Sie die neue Arbeitgeber-Kampagne des Bezirksamts Lichtenberg, die am 11. Oktober 2024 startet. Unter dem Motto „Der Berg ruft! – Dein Lichtenberg an Jobperspektiven“ präsentiert der Bezirk seine vielfältigen Karrierechancen und setzt sich für eine höhere Sichtbarkeit der Arbeit im öffentlichen Dienst ein. Informieren Sie sich über attraktive Stellenangebote und die Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in einem der am schnellsten wachsenden Bezirke Berlins.
Odkryj nową kampanię pracodawców w dystrykcie Lichtenberg, która rozpoczyna się 11 października 2024 r. Pod motto „Wzywa góra! - Twój Lichtenberg w perspektywach pracy”, okręg przedstawia różnorodne możliwości kariery i jest zaangażowana w większą widoczność pracy w służbie publicznej. Dowiedz się więcej o atrakcyjnych ofertach pracy i inicjatywach mających na celu wzmocnienie marki pracodawcy w jednej z najszybciej rozwijających się dzielnic w Berlinie.

Nowy wzrost ofert pracy: rozpoczyna się kampania pracodawcy Lichtenberga

Uwaga, Berlin! Biuro okręgowe w Lichtenberg rozpoczyna się w piątek, 11 października 2024 r. , rewelacyjnej kampanii pracodawcy z dźwiękowym motto: „Połączenia górskie!-Twoje Lichtenberg z perspektywy pracy”. W mieście znanym z płaskich struktur ten projekt chce zrobić dokładnie coś przeciwnego: wzywa poszukiwaczy pracy, aby zwrócić ich uwagę na ekscytujące możliwości kariery w ich dzielnicy!

Burmistrz okręgowy Martin Schaefer (CDU) podkreśla pilność: „Służba publiczna zajmuje silną konkurencję dla specjalistów i musimy również zmierzyć się z tym wyzwaniem”. Podczas gdy Senat Berliński rozpoczyna duże kampanie, można stwierdzić z okręgów, że odpowiedź nie jest wystarczająco wysoka. Właśnie dlatego Lichtenberg aktywnie szuka nowych talentów i udowadnia, że ​​praca w biurze okręgowym jest nudna!

Krok w przyszłość

Z ponad 310 000 mieszkańców Lichtenberg stał się najszybciej rozwijającym się dzielnicą stolicy - i to przynosi wiele wyzwań! Biuro okręgowe pilnie musi uzupełnić w dziedzinie rekrutacji personelu, ponieważ brak specjalistów i nadchodząca emerytura wielu pracowników są bardzo zmartwione. Nie jest to wcale tylko lokalny problem, ale zjawisko, które wpływa na wiele instytucji publicznych.

Aby sprostać tym wyzwaniom, biuro okręgowe inwestuje w modernizację marki pracodawcy. Przy budżecie około 1 miliona euro w nadchodzących latach zostanie zrealizowana nowa strategia rekrutacji. Nacisk kładziony jest na widoczność: biuro okręgowe chciałyby upewnić się, że obywatele mogą nadal liczyć na swoje usługi - od pozwoleń na budowę po świadczenie korzyści społecznych.

w pełnej podróży do świadomości

Po intensywnej analizie i rozwoju silnej marki pracodawcy w 2023 r. Kampania Lichtenberger wdraża teraz! W ciągu najbliższych czterech tygodni Lichtenberger i Berlinorzy mogą doświadczyć kampanii w postaci plakatów, reklamy online, miejsc radiowych i reklam biuletynowych. I to nie wszystko! W listopadzie tramwaj BVG przejdzie przez Berlin w ekscytującym projektowaniu marki. Ponadto zupełnie nowe pojazdy z marką Lichtenberg będą podróżować na finał Festiwalu Lights-prawdziwy przyciąga wzrok!

Ta ekscytująca kampania to dopiero początek! Do końca 2025 r. Biuro okręgowe, wspierane przez agencję komunikacyjną i medialną, będzie stale pracować nad wyostrzeniem marki pracodawcy w celu uzyskania nowych talentów i wypełniania wolnych miejsc pracy w perspektywie długoterminowej.

Quellen: