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Nouvelle augmentation des opportunités d'emploi: la campagne de l'employeur de Lichtenberg commence
Découvrez la nouvelle campagne employeur du district de Lichtenberg, qui commence le 11 octobre 2024. Sous la devise "La montagne appelle! - Votre Lichtenberg dans les perspectives de l'emploi", le district présente ses diverses opportunités de carrière et s'est engagée à une plus grande visibilité du travail dans la fonction publique. En savoir plus sur les offres d'emploi attrayantes et les initiatives visant à renforcer la marque de l'employeur dans l'un des districts à la croissance la plus rapide de Berlin.
Nouvelle augmentation des opportunités d'emploi: la campagne de l'employeur de Lichtenberg commence
Attention, Berlin! Le bureau du district de Lichtenberg commence le vendredi 11 octobre 2024 , une campagne d'employeur sensationnel avec la devise sonore: "The Mountain appelle! -Tour lichtenberg au point de vue de l'emploi". Dans une ville connue pour ses structures plates, ce projet veut faire exactement le contraire: il appelle les demandeurs d'emploi à les attirer sur les opportunités de carrière passionnantes dans leur district!
Le maire du district, Martin Schaefer (CDU), souligne l'urgence: "La fonction publique est dans une solide compétition pour les spécialistes et nous devons également relever ce défi." Bien que le Sénat de Berlin commence de grandes campagnes, vous pouvez dire dans les districts que la réponse n'est pas assez élevée. C'est pourquoi Lichtenberg est maintenant activement à la recherche de nouveaux talents et prouve que le travail dans le bureau de district est tout sauf ennuyeux!
une étape dans le futur
Avec plus de 310 000 habitants, Lichtenberg s'est imposé comme le quartier la plus rapide de la capitale - et cela apporte beaucoup de défis! Le bureau de district doit de toute urgence recharger dans le domaine du recrutement du personnel, car le manque de spécialistes et la retraite à venir de nombreux employés sont très inquiets. Ce n'est en aucun cas un problème local, mais un phénomène qui affecte de nombreuses institutions publiques.
Afin de relever ces défis, le bureau de district investit dans la mise à niveau de sa marque employeur. Avec un budget d'environ 1 million d'euros dans les années à venir, une nouvelle stratégie de recrutement sera réalisée. L'accent est mis sur la visibilité: le bureau de district souhaite s'assurer que les citoyens peuvent continuer à compter sur leurs services - de la construction de permis à la fourniture d'avantages sociaux.
en trajet complet à la conscience
Après une analyse intensive et le développement d'une marque d'employeur solide en 2023, la campagne Lichtenberger met actuellement en œuvre! Au cours des quatre prochaines semaines, le Lichtenberger et les Berlinois peuvent vivre la campagne sous forme d'affiches, de publicité en ligne, de spots radio et d'annonces de newsletter. Et ce n'est pas tout! En novembre, un tramway BVG passera à Berlin dans une conception de marque passionnante. De plus, les véhicules neufs avec Lichtenberg-Branding se rendront à la finale du festival de Lights-un Real-Catcher!
Cette campagne passionnante n'est que le début! À la fin de 2025, le bureau de district, soutenu par une agence de communication et de médias, travaillera en permanence sur l'affûtage de sa marque employeur pour gagner de nouveaux talents et combler les postes vacants à long terme.