Ki-Cockpit Aalen: Hombre en el centro de la tecnología en el reclutamiento

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Entdecken Sie, wie das Forschungsprojekt KI-Cockpit unter der Leitung von CHEMISTREE die Herausforderungen des AI Acts meistert. Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz im Recruiting fair und transparent gestaltet werden kann und warum der Mensch die letzte Entscheidungsgewalt behalten sollte. Informieren Sie sich über innovative Ansätze und wissenschaftliche Begleitung für eine ethisch vertretbare Zukunft der Personalabwicklung.
Descubra cómo el Proyecto de Investigación Ki-Cockpit bajo la dirección de Chemistree domina los desafíos de la Ley AI. Descubra cómo la inteligencia artificial en el reclutamiento puede diseñarse de manera justa y transparente y por qué las personas deberían mantener la última decisión. Obtenga más información sobre enfoques innovadores y apoyo científico para un futuro éticamente justificable del procesamiento del personal. (Symbolbild/MB)

¡Un nuevo viento sopla a través de los departamentos de recursos humanos! ¡Los riesgos de la inteligencia artificial son explosivos que nunca! ¡Chemistree aporta un swing fresco al AI-Cockpit para calmar los posibles peligros de los algoritmos!

La Unión Europea ha elaborado pautas claras para el uso de inteligencia artificial con la Ley AI. Esto divide el software en diferentes clases de riesgo, ¡desde las aplicaciones inofensivas hasta las más riesgosas que deberían estar mejor prohibidas! Un punto focal? El reclutamiento! Aquí la IA podría tomar decisiones drásticas sobre nuestra vida profesional, y eso asusta a muchas personas. ¿Cómo se puede garantizar que estas máquinas actúen de manera justa y transparente? ¡Aquí es exactamente donde entra el emocionante proyecto de investigación Ki-Cockpit!

Los humanos están enfocados!

"El miedo a las decisiones incontrolables de AI es omnipresente", advierte Rosmarie Steininger, CEO de Chemistree . "Muchos temen que su carrera esté formada por algoritmos injustos que no son comprensibles". ¡Pero aquí entra en juego la cabina AI! La visión? Una tecnología que se centra en las personas y trae más luz a la oscuridad de las decisiones.

El refuerzo recibe el proyecto de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Aalen, donde Prof. Dr. Regina Kempen explica: "Tratamos de penetrar los riesgos y las oportunidades de la IA en el reclutamiento. Es particularmente importante crear transparencia para proteger al público general de los algoritmos distorsionados". Esto se realiza a través de una investigación intensiva para que los procesos subyacentes de IA sean comprensibles en el proceso de configuración y para cumplir con los estándares de la Ley de AI de la UE.

¡El sistema de coincidencia de trabajo trae viento fresco!

¡El corazón del proyecto Ki-Cockpit es el fascinante sistema de "Job Match"! Aquí los solicitantes se unen a velocidad de rayo con ofertas de trabajo adecuadas; esto garantiza que incluso los lugares que están menos en el centro de atención reciben la atención que merecen. "Junto con la Universidad de Ciencias Aplicadas de Aalen, creamos las bases para un futuro en el que la IA no solo es técnicamente convincente, sino también éticamente inofensiva. ¿Y lo mejor? ¡Al final, la gente siempre tiene la última palabra!", Promesas Steininger .

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