Iekļaušana uzmanības centrā: Galvenais muitas birojs Berlīnē svin darbības maiņas dienu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uzziniet visu par kampaņas "Shift Change" dienu, kurā Berlīnes galvenais muitas birojs piedalīsies ceturtajā gadā. Apmaiņa starp cilvēkiem ar invaliditāti un bez tā veicina iekļaušanu un piedāvā ieskatu muitas darbā. Atklājiet ilgtspējīgus pārstrādes projektus un augsto nodarbinātības līmeni cilvēkiem ar invaliditāti muitas administrācijā.

Erfahren Sie alles über den Aktionstag "Schichtwechsel", an dem das Hauptzollamt Berlin bereits im vierten Jahr teilnimmt. Der Austausch zwischen Menschen mit und ohne Behinderung fördert Inklusion und bietet Einblicke in die Arbeit des Zolls. Entdecken Sie die nachhaltigen Upcycling-Projekte und die hohen Beschäftigungsquoten von Menschen mit Behinderung in der Zollverwaltung.
Uzziniet visu par kampaņas "Shift Change" dienu, kurā Berlīnes galvenais muitas birojs piedalīsies ceturtajā gadā. Apmaiņa starp cilvēkiem ar invaliditāti un bez tā veicina iekļaušanu un piedāvā ieskatu muitas darbā. Atklājiet ilgtspējīgus pārstrādes projektus un augsto nodarbinātības līmeni cilvēkiem ar invaliditāti muitas administrācijā.

Iekļaušana uzmanības centrā: Galvenais muitas birojs Berlīnē svin darbības maiņas dienu

Galvenais muitas birojs Berlīne atkal spīd ar iespaidīgu notikumu: “maiņas maiņas” darbības diena! Jau ceturtajā gadā pēc kārtas Muitas birojs piedalās šajā novatoriskajā apmaiņā, kas cilvēkiem piedāvā iespēju un bez invaliditātes un bez tās iespēju apmainīties ar darba vietu un apskatīt daudzpusīgo muitas pasauli.

Ideja radās pirms pieciem gadiem, kad muitas amatpersonas apmainījās ar savu veco zaļo formas tērpu pret mūsdienu zilo dizainu. Galvenā muitas biroja praktikanti Štutgartē un “spektra” iekārta bija iesaiņota un izveidoja iespaidīgu pārstrādes projektu. "Muitas darbnīcā vecais servisa apģērbs kļūst par jaunu, ilgtspējīgu produktu," ziņo Maikls Unbahn, galvenā muitas biroja preses pārstāvis Berlīnē. Šī radošā pieeja parāda, kā paražas ne tikai balstās uz ilgtspējību, bet arī aktīvi veicina iekļaušanu.

Iekļaušana fokusā

Maiņu maiņa nav tikai notikums galvenajam muitas birojam Berlīnē - tas ir jautājums, kas ir tuvu sirdij! Iekļaušanas tēma šeit ir ļoti svarīga. Muitas administrācijas nodarbinātības līmenis ir aptuveni 8 procenti cilvēkiem ar invaliditāti vai līdzvērtīgiem, un tādējādi pārsniedz juridisko prasību. Tas parāda, ka muita nopietni uztver savu atbildību un aktīvi strādā pie šķēršļu samazināšanas.

Aizraujošā nedēļā dalībnieki no Berlīnes darbnīcām apmeklēs galveno muitas biroju. Šajā īpašajā dienā muita atver savu “darbnīcu” un sniedz viesiem ieskatu par nevainojamo muitas virsnieku darbu. Visiem iesaistītajiem apmaiņa ir nenovērtējama vērtība - diena, kas pilna ar pieredzi, smaidu un savstarpēju mācīšanos. Paredzams, ka maiņas maiņa 2025. gadā jau ir pamanāma, un galvenais Muitas birojs Berlīnē ar nepacietību gaida vairāk cilvēku atvērt durvis uz muitas pasauli.

Quellen: