护理培训：保持年轻才能！

护理培训：保持年轻才能！

护理行业的令人震惊的情况击败了波浪！鉴于德国熟练工人的紧急短缺，国家需要采取行动。越来越清楚：赢得年轻人进行护理培训是保持系统前进的关键。但是现实看起来黯淡！训练数量停滞在不可接受的水平上。

每三个学员的护理失败！该悲伤记录的原因是什么？在实践和学校中缺乏支持，有两个大型绊脚石。坚定的实践讲师和老师通常没有必要的时间来应对受训者的个人需求。法律规定的实践说明必须全面实施，并且都认真！

护理培训中的不可持续条件

Ver.DI联邦执行委员会成员Richard Rother警告说：“删除200页的报告还不够！我们需要行为，没有肩膀！”清楚地表明，护理行业的实际指示比例必须增加到至少30％，以弥补紧急情况的培训。采取行动的需求是显而易见的 - 护理的未来在边缘！

数字说的数量：训练数量的不断起伏，表明需要实际解决方案。联邦政府和护理设施必须团结起来，以改善护理学生的培训。第一步是引起兴趣，但如果没有正确的支持，许多人将放弃。

必须将护理培训的话题列为首要任务，因为每个未完成的培训课程都是社会的损失。现在是时候进行全面的护理培训改革了！这是在为时已晚之前将必要的专家人员进入行业的唯一方法。

请继续关注 - 护理培训的发展对我们的社会至关重要！