Ženske ustanoviteljice okrepijo Steglitz: izmenjavo in navdih med zajtrkom

Ženske ustanoviteljice okrepijo Steglitz: izmenjavo in navdih med zajtrkom

V petek, 12. septembra 2025, se je v hiši Steglitz Manor, ki je združila okoli 60 podjetnikov, ustanoviteljev in zavzetih žensk iz okrožja Steglitz-Zehlendorf, združila zajtrk drugih ustanoviteljev. Dogodek so organizirali regionalni inkubator Berlin Südwest, okrožni ženski in uradnik za enake možnosti ter ustanovni center. Cilj je bil spodbujati izmenjavo, okrepiti drug drugega in zagotoviti impulze za poklicni razvoj, kot berlin.de.

Dogodek je odprla Lalida Große, vodja projekta pri regionalnem inkubatorju. Predstavila je trenutne projekte in dogodke ter poročala o njeni udeležbi kot mentor v projektu "drug ob drugem". Prav tako je povabila udeležence, da se vključijo kot mentorji. Druga govornica, Madalina Draghici, ženska okrožnega urada in uslužbenka za enake možnosti, je poudarila pomen enakosti v svetu dela in uvedla omrežja, kot so "povezovanje žensk" in novoustanovljene ženske svetovalne komisije. Udeležence je spodbudila, da aktivno sodelujejo v teh pobudah.

Nadaljnji impulzi za podjetnike

Beate Roll, predsednica Regionalnega združenja Berlinskih podjetnikov v obrti E.V. (UFH) je predstavil mrežo UFH in različne projekte, vključno z "Ženske, ki krepijo obrti - 125 načinov in priložnosti" in "Obrt za dekleta". Govorila je tudi o podpori "zaščite materinstva za vse!" Teden kampanje. oktobra. Dogodek ni samo ponudil dragocenih vpogledov, ampak tudi omrežne priložnosti, ki so udeležencem pomagale vzpostaviti stike in sprožiti sodelovanje.

Pobuda za krepitev podjetnic žensk ni naključje. Povečanje deleža žensk, ki se začnejo z lastnimi podjetji, bo leta 2023 44% v primerjavi z 38% leta 2020, kot Bundeswirtschaftsministerium.de Zlasti mlade ženske se vedno bolj odločajo za začetek lastnih podjetij. V kvalificiranih poslih je delež podjetij, ki jih ustanovijo ženske, 25%, ženske pa 54% podjetij, ki so ustanovljena v samostojnih poklicih.

Vendar so izzivi, s katerimi se ženske srečujejo pri ustanovitvi podjetja, raznoliki. Študije KFW kažejo, da so enake možnosti med moškimi in ženskami pomemben cilj v postopku zagona. Potreba po celovitih spremembah je jasna, da preuči institucionalne ovire in ozaveščamo o stereotipih o spolu. Izboljšanje dostopa do tveganega kapitala in močnejši poudarek na rasti in inovacijah sta tudi ključna področja ukrepov, ki jih je treba obravnavati, v skladu s KFW.DE.

V tem okviru zvezno ministrstvo za ekonomijo in podnebje ponuja več kot 250 podjetnikov vzorcev, ki svoje izkušnje delijo v okviru programa "Žensko podjetništvo". S celovitimi ponudbami za podporo, kot so platforma za zagon poslovanja in posebni programi mentorstva, je treba število žensk in njihove možnosti za uspeh trajnostno povečati.