Zakladateľky posilňujú Steglitza: Výmena a inšpirácia pri raňajkách

Zakladateľky posilňujú Steglitza: Výmena a inšpirácia pri raňajkách

V piatok 12. septembra 2025 sa v dome Steglitz Manor, ktorý sa stretol okolo 60 podnikateľov, zakladateľov a páchal ženy z okresu Steglitz-Zzehlendorf, sa konali raňajky druhých zakladateľov. Podujatie zorganizovalo regionálny inkubátor Berlín Südwest, ženským a Rovnaké príležitosti okresu a začínajúce centrum. Cieľom bolo propagovať výmenu, posilniť sa navzájom a poskytnúť impulzy pre profesionálny rozvoj, ako berlin.de.

Podujatie otvorila Lalida Große, projektová manažérka v regionálnom inkubátore. Predstavila súčasné projekty a udalosti a informovala o svojej účasti mentora v projekte „bok po boku“. Pozvala tiež účastníkov, aby sa zapojili ako mentori. Ďalší rečníčka Madalina Draghici, ženy okresného úradu a úradníčka pre rovnaké príležitosti, zdôraznila význam rovnosti vo svete práce a zaviedla siete, ako napríklad „spájanie žien“ a novo založená poradná rada žien. Povzbudila účastníkov, aby sa aktívne zúčastnili na týchto iniciatívach.

Ďalšie impulzy pre podnikateľky

Beate Roll, predsedníčka regionálnej asociácie berlínskeho podnikateľa v Crafts E.V. (UFH), prezentovala sieť UFH, ako aj rôzne projekty vrátane „žien posilňujúcich remesiel - 125 spôsobov a príležitostí“ a „remeslá pre dievčatá“. Hovorila tiež o podpore „materskej ochrany pre všetkých!“ týždeň kampane. v októbri. Táto udalosť ponúkala nielen cenné informácie, ale aj príležitosti na vytváranie sietí, ktoré pomohli účastníkom nadviazať kontakty a iniciovať spoluprácu.

Iniciatíva na posilnenie podnikateľiek nie je náhoda. Zvýšenie podielu žien, ktoré začínajú vlastné spoločnosti, bude 44% v roku 2023 v porovnaní s 38% v roku 2020, ako Bundeswirtschaftsministerium.de. Najmä mladé ženy sa čoraz viac rozhodujú založiť vlastné podniky. V kvalifikovaných obchodoch je podiel podnikov založených ženami 25%, zatiaľ čo ženy tvoria 54% podnikov založených v profesiách na voľnej nohe.

Výzvy, ktorým ženy čelia pri začatí podnikania, sú však rôzne. Štúdie KFW ukazujú, že rovnaké príležitosti medzi mužmi a ženami sú dôležitým cieľom v procese štartu. Potreba komplexnej zmeny je jasná, aby sa preskúmala inštitucionálne prekážky a zvýšila povedomie o rodových stereotypoch. Zlepšenie prístupu k rizikovému kapitálu a silnejšie zameranie na rast a inovácie sú tiež kľúčovými oblasťami činnosti, ktoré je potrebné riešiť podľa kfw.de.

V tejto súvislosti ponúka federálne ministerstvo ekonómie a ochrany podnebia viac ako 250 podnikateľov v vzorkách, ktorí zdieľajú svoje skúsenosti v rámci programu „podnikania žien“. Vďaka komplexným ponukom podpory, ako je začínajúca platforma podnikania a konkrétne mentorské programy, sa treba trvalo udržateľne zvýšiť.