Kvinnelige grunnleggere styrker Steglitz: utveksling og inspirasjon over frokost

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

12. september 2025 fant den andre grunnleggernes frokost sted i Steglitz Manor House. Rundt 60 kvinnelige gründere kom sammen for å utveksle ideer og nettverk.

Am 12. September 2025 fand im Gutshaus Steglitz das zweite Gründerinnenfrühstück statt. Rund 60 Unternehmerinnen kamen zusammen, um sich auszutauschen und zu vernetzen.
12. september 2025 fant den andre grunnleggernes frokost sted i Steglitz Manor House. Rundt 60 kvinnelige gründere kom sammen for å utveksle ideer og nettverk.

Kvinnelige grunnleggere styrker Steglitz: utveksling og inspirasjon over frokost

Fredag ​​12. september 2025 fant den andre grunnleggernes frokost sted i Steglitz Manor House, som samlet rundt 60 gründere, grunnleggere og engasjerte kvinner fra Steglitz-Zehlendorf-distriktet. Arrangementet ble organisert av Berlin Südwest Regional Inkubator, distriktets kvinnelige og like muligheter og oppstartssenteret. Målet var å fremme en utveksling, styrke hverandre og gi impulser for faglig utvikling, som [Berlin.de] (https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/aktuelles/pressemitigungen/20.rappressemitigung.159798.phpings.

Arrangementet ble åpnet av Lalida Große, prosjektleder ved den regionale inkubatoren. Hun presenterte aktuelle prosjekter og hendelser og rapporterte om sitt engasjement som en mentor i prosjektet "side om side". Hun inviterte også deltakerne til å bli involvert som mentorer. En annen foredragsholder, Madalina Draghici, distriktskontorets kvinner og like muligheter, understreket viktigheten av likhet i arbeidsverdenen og introduserte nettverk som "Connecting Women" og det nystiftede Women's Advisory Board. Hun oppfordret deltakerne til å delta aktivt i disse initiativene.

Ytterligere impulser for kvinnelige gründere

Beate Roll, styreleder for Regional Association of Berlin Entrepreneurswomen in Crafts E.V. (UFH), presenterte UFH -nettverket så vel som forskjellige prosjekter, inkludert "kvinner styrker håndverket - 125 måter og muligheter" og "håndverk for jenter". Hun snakket også om å støtte "barselvern for alle!" Kampanjeuke. i oktober. Arrangementet ga ikke bare verdifull innsikt, men også nettverksmuligheter som hjalp deltakerne med å lage kontakter og sette i gang samarbeid.

Initiativet for å styrke kvinnelige gründere er ikke tilfeldig. En økning i andelen kvinner som starter sine egne selskaper vil være 44% i 2023 sammenlignet med 38% i 2020, som [Bundeswirtschaftsministerium.de] (https://www.bundeswirtschaftsministerium.dehoft.ht.ht.ht.ht.ht.ht.hts. Spesielt unge kvinner bestemmer seg i økende grad for å starte sine egne virksomheter. I de dyktige bransjene er andelen virksomheter som er grunnlagt av kvinner 25%, mens kvinner utgjør 54% av virksomhetene som er grunnlagt i frilansyrkene.

Imidlertid er utfordringene kvinner står overfor når de starter en virksomhet er mangfoldig. KFW-studier viser at like muligheter mellom menn og kvinner er et viktig mål i oppstartsprosessen. Behovet for omfattende endring blir klart å undersøke institusjonelle barrierer og øke bevisstheten om kjønnsstereotyper. Forbedring av tilgangen til venturekapital og et sterkere fokus på vekst og innovasjon er også viktige handlingsområder som må løses, ifølge KFW.de.

I denne sammenheng tilbyr det føderale departementet for økonomi og klimabeskyttelse over 250 forbilde -gründere som deler sine erfaringer under programmet "Women's Entrepreneurship". Med omfattende støttetilbud, for eksempel forretningsoppstartsplattformen og spesifikke mentorprogrammer, er antallet kvinnelige grunnleggere og deres sjanser for å lykkes å bli bærekraftig økt.