Sieviešu dibinātājas stiprina Steglicu: apmaiņa un iedvesma brokastīs

Sieviešu dibinātājas stiprina Steglicu: apmaiņa un iedvesma brokastīs

Piektdien, 2025. gada 12. septembrī, Steglica muižas namā notika otrās dibinātāju brokastis, kas pulcēja apmēram 60 uzņēmējus, dibinātājus un apņēma sievietes no Stiklica-Zehlendorfa apgabala. Pasākumu organizēja Berlīnes Südwest reģionālais inkubators, rajona sieviešu un vienlīdzīgu iespēju virsnieks un jaunuzņēmuma centrs. Mērķis bija veicināt apmaiņu, stiprināt viens otru un nodrošināt impulsus profesionālajai izaugsmei, jo berlin.de.

Pasākumu atvēra reģionālā inkubatora projekta vadītājs Lalida Große. Viņa iepazīstināja ar pašreizējiem projektiem un notikumiem un ziņoja par viņas kā mentora iesaistīšanos projektā “blakus”. Viņa arī uzaicināja dalībniekus iesaistīties mentoros. Cita runātāja, rajona biroja sievietes un vienlīdzīgu iespēju virsniece Madalina Draghici, uzsvēra vienlīdzības nozīmi darba pasaulē un ieviesa tādus tīklus kā "Sieviešu savienošana" un jaunizveidotā sieviešu konsultatīvā padome. Viņa mudināja dalībniekus aktīvi piedalīties šajās iniciatīvās.

Turpmāki impulsi sievietēm uzņēmējām

Beate Roll, Berlīnes uzņēmējdarbības reģionālās asociācijas priekšsēdētāja amatniecībā E.V. (UFH) prezentēja UFH tīklu, kā arī dažādus projektus, tostarp “sievietes, kas stiprina amatniecību - 125 veidus un iespējas” un “amatniecība meitenēm”. Viņa arī runāja par atbalstu “dzemdību aizsardzībai visiem!” Kampaņas nedēļa. oktobrī. Pasākums piedāvāja ne tikai vērtīgu atziņu, bet arī sadarbības iespējas, kas dalībniekiem palīdzēja izveidot kontaktus un uzsākt sadarbību.

Iniciatīva stiprināt sievietes uzņēmējas nav nejaušība. Sieviešu proporcijas pieaugums, kas uzsāk savus uzņēmumus, 2023. gadā būs 44%, salīdzinot ar 38% 2020. gadā, jo bundeswirtschaftSministerium.de. Īpaši jaunas sievietes arvien vairāk nolemj sākt savu biznesu. Kvalificētajos darījumos sieviešu dibināto uzņēmumu īpatsvars ir 25%, savukārt sievietes veido 54% no uzņēmumiem, kas dibināti ārštata profesijās.

Tomēr izaicinājumi, ar kuriem sievietes saskaras, uzsākot uzņēmējdarbību, ir dažādas. KFW pētījumi rāda, ka vienlīdzīgas iespējas starp vīriešiem un sievietēm ir svarīgs mērķis sākuma procesā. Nepieciešamība pēc visaptverošām izmaiņām kļūst skaidras, lai pārbaudītu institucionālos šķēršļus un palielinātu izpratni par dzimumu stereotipiem. Piekļuves uzlabošana riska kapitālam un spēcīgāka uzmanība uz izaugsmi un inovācijām ir arī galvenās darbības jomas, kuras jārisina, saskaņā ar kfw.de.

Šajā kontekstā Federālā ekonomikas un klimata aizsardzības ministrija piedāvā vairāk nekā 250 paraugu uzņēmējus, kuri dalās pieredzē programmā “Sieviešu uzņēmējdarbība”. Ar visaptverošiem atbalsta piedāvājumiem, piemēram, biznesa sākuma platformu un īpašām mentoringa programmām, sieviešu dibinātāju skaits un viņu veiksmes iespējas ir ilgtspējīgi palielināt.