Zakladatelky žen posilují Steglitz: Výměna a inspirace při snídani

Zakladatelky žen posilují Steglitz: Výměna a inspirace při snídani

V pátek 12. září 2025 se konala druhá snídaně zakladatelů v Steglitz Manor House, která spojila kolem 60 podnikatelů, zakladatelů a spáchaných žen z okresu Steglitz-Zehlendorf. Akce byla organizována regionálním inkubátorem v Berlíně Südwest, ženským a rovnickým referentem okresu a začínajícím centrem. Cílem bylo propagovat výměnu, navzájem se posilovat a poskytnout impulsy pro profesní rozvoj, protože Berlin.de.

Akce byla otevřena Lalidou Große, projektový manažer v regionálním inkubátoru. Představila současné projekty a události a informovala o jejím zapojení do projektu „Side Of Side“. Také pozvala účastníky, aby se zapojili jako mentoři. Další řečníka, Madalina Draghici, referentka žen a rovných příležitostí okresního úřadu, zdůraznila význam rovnosti ve světě práce a zavedla sítě, jako je „propojení žen“ a nově založená poradní rada pro ženy. Povzbuzovala účastníky, aby se aktivně účastnili těchto iniciativ.

Další impulsy pro ženské podnikatele

Beate Roll, předsedkyně Regionální asociace berlínského podnikatele v Crafts E.V. (UFH), představil síť UFH i různé projekty, včetně „žen posilující řemesla - 125 způsobů a příležitostí“ a „řemesla pro dívky“. Také hovořila o podpoře „ochrany mateřství pro všechny!“ Týden kampaně. v říjnu. Tato událost nejen nabídla cenné poznatky, ale také příležitosti k vytváření sítí, které účastníkům pomohly navázat kontakty a zahájit spolupráci.

Iniciativa na posílení podnikatelů žen není náhoda. Zvýšení podílu žen, které začínají vlastní společnosti, bude v roce 2023 44% ve srovnání s 38% v roce 2020, jako Bundeswirtschaftsministerium.de. Zejména se stále více rozhodují o zahájení vlastních podniků. V kvalifikovaných obchodech je podíl podniků založených ženami 25%, zatímco ženy tvoří 54% podniků založených v profesích na volné noze.

Výzvy, kterým ženy čelí při zahájení podnikání, jsou však rozmanité. Studie KFW ukazují, že rovné příležitosti mezi muži a ženami jsou důležitým cílem procesu začínajícího. Potřeba komplexní změny se stává jasnou pro zkoumání institucionálních bariér a zvýšení povědomí o genderových stereotypech. Zlepšení přístupu k rizikovému kapitálu a silnější zaměření na růst a inovace jsou také klíčové oblasti akcí, které je třeba řešit, podle kfw.de.

V této souvislosti Federální ministerstvo ekonomiky a ochrany klimatu nabízí více než 250 podnikatelů vzoru, kteří sdílejí své zkušenosti v rámci programu „ženského podnikání“. S komplexními nabídkami podpory, jako je obchodní platforma pro začínající podniky a specifické mentoringové programy, musí být počet zakladatelů a jejich šance na úspěch udržitelně zvýšen.