Suche
Te same pieniądze za tę samą pracę: żądania na dzień równej pay w Berlinie
„Dowiedz się więcej o Międzynarodowym Dniu Równej Pay w dniu 18 września i ciągłej dyskryminacji płac przez kobiety. Michaela Engelmeier z SOVD wzywa do reformy ustawy o przejrzystości opłat w celu zapewnienia uczciwej płacy i większej przejrzystości wynagrodzeń. Przeczytaj, w jaki sposób dyrektywa przejrzystości rozrywki UE może wzmocnić prawa pracowników”.
Te same pieniądze za tę samą pracę: żądania na dzień równej pay w Berlinie
Obecnie sprawiedliwości z Berlina dzisiaj! Z okazji Międzynarodowego Dnia Równego Wynagrodzenia 18 września, społeczne stowarzyszenie Niemiec (SOVD) gwałtownie kampanie przeciwko niezrównoważonej dyskryminacji płac. W świecie, w którym kobiety nadal zarabiają o 20 procent mniej niż mężczyźni, najwyższy czas na zmiany!
Rzeczywistość jest przerażająca: również w Niemczech ogromna luka płacowa w wysokości 18 procent luk między płciami! Michaela Engelmeier, namiętna dyrektor generalny SOVD, nie pozostawia wątpliwości, że ta niesprawiedliwość jest nie do przyjęcia. „To pokazuje, że nie jesteśmy w stanie płacić płac”, wyjaśnia w podkreśleniu i wzywa do pilnej modernizacji prawa przejrzystości opłat, które weszło w życie w 2017 r.
Prawo, które nie powiodło się
Ale ustawa o przejrzystości płac miała niewielki wpływ. Jest to winne za niewystarczającą świadomość i łatwe do opanowania przepisy. SOVD wzywa teraz do szybkiego wdrożenia wytycznych dotyczących przejrzystości rozrywki UE, która skłoniła firmy z ponad 100 pracownikami do ujawnienia ich wynagrodzeń i aktywności w przypadku ustalonych nierówności. „To kluczowy krok dla większej przejrzystości!” Więc Engelmeier.
To prawo powinno nie tylko zapewnić większą jasność w wynagrodzeniach, ale także wzmacniać prawa pracowników i zwiększyć presję na firmy do tworzenia uczciwych struktur wynagrodzeń. Zapotrzebowanie jest jasne: czas na sprawiedliwe wynagrodzenie - natychmiast!
droga do równości
W równości nie tylko słowo, ale fundamentalne prawo, głosy uczciwych płac są głośniejsze niż kiedykolwiek! SOVD nie poddaje się i nie walczy o Niemcy, w których płace są niezależne od płci. Rywalizujmy z sprawiedliwością płacową!