Tāda pati nauda par to pašu darbu: prasības pēc vienlīdzīgas atalgojuma dienas Berlīnē

Tāda pati nauda par to pašu darbu: prasības pēc vienlīdzīgas atalgojuma dienas Berlīnē

Tiesiskuma sašutums skan no Berlīnes šodien! Par godu starptautiskajai vienlīdzīgas atalgojuma dienai 18. septembrī Vācijas Sociālās asociācijas (SOVD) dedzīgi kampaņas pret neilgtspējīgu algu diskrimināciju. Pasaulē, kurā sievietes joprojām nopelna par 20 procentiem mazāk nekā vīriešiem, ir pēdējais laiks izmaiņām!

Realitāte ir drausmīga: arī Vācijā, starp dzimumiem, ir milzīga algu atšķirība 18 procentu nepilnības! Michaela Engelmeier, kaislīgais SOVD izpilddirektors, neatstāj šaubas, vai šī netaisnība nav pieņemama. "Tas parāda, ka mēs nebūt nav samaksājuši algas," viņa skaidro uzsvaru un aicina steidzami modernizēt maksas pārredzamības likumu, kas stājās spēkā 2017. gadā.

likums, kas neizdevās

Bet algu pārredzamības likumam ir bijusi maza ietekme. Tas ir vainīgs nepietiekamā informētībā un viegli pārvaldāmos noteikumos. Tagad SOVD aicina ātri ieviest ES izklaides caurspīdīguma vadlīnijas, kas pamudināja uzņēmumus ar vairāk nekā 100 darbiniekiem atklāt algas un aktīvi darboties noteiktas nevienlīdzības gadījumā. "Šis ir būtisks solis lielāku caurspīdīgumu!" Tātad Engelmeier.

Šim likumam vajadzētu ne tikai sniegt lielāku skaidrību algās, bet arī stiprināt darbinieku tiesības un palielināt spiedienu uz uzņēmumiem, lai radītu taisnīgas atalgojuma struktūras. Pieprasījums ir skaidrs: laiks godīgākai atalgojumam - uzreiz!

Ceļš uz vienlīdzību

Vienlaicīgi vienlīdzībā ne tikai vārds, bet arī pamattiesības, godīgas algas balsis ir skaļākas nekā jebkad agrāk! SOVD nepadodas un cīnās par Vāciju, kurā algas ir neatkarīgas no dzimuma. Mēs sacentīsimies ar algu taisnīgumu!