Ugyanaz a pénz ugyanazon munkához: Az egyenlő fizetési nap igénye Berlinben

Ugyanaz a pénz ugyanazon munkához: Az egyenlő fizetési nap igénye Berlinben

Ma Berlinből származó igazságszolgáltatási hangok felháborodása! A szeptember 18 -i nemzetközi egyenlő fizetési nap alkalmából a Németország Szociális Szövetsége (SOVD) hevesen kampányzik a fenntarthatatlan bérmegkülönböztetés ellen. Egy olyan világban, amelyben a nők még mindig 20 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, itt az ideje a változásoknak!

A valóság félelmetes: Németországban is egy hatalmas bérszakadék, amely a nemek között 18 % -os hiányosságot mutat! Michaela Engelmeier, a SOVD szenvedélyes vezérigazgatója nem hagy kétséget, hogy ez az igazságtalanság nem elfogadható. "Ez azt mutatja, hogy messze nem vagyunk fizetni a bérek fizetését" - magyarázza a hangsúlyt, és felszólít a 2017 -ben hatályba lépő díj átláthatósági törvény sürgős korszerűsítésére.

olyan törvény, amely kudarcot vallott

De a bérek átláthatósági törvényének kevés hatása volt. Ez a felelősséggel tartozik a elégtelen tudatosság és a könnyen kezelhető szabályok miatt. A SOVD most az EU szórakoztató átláthatósági útmutatójának gyors megvalósítására szólít fel, amely arra késztette a több mint 100 alkalmazottal rendelkező vállalatokat, hogy tegyék közzé bérüket és aktívvá váljanak a meghatározott egyenlőtlenségek esetén. "Ez egy kritikus lépés az átláthatóság érdekében!" Tehát Engelmeier.

Ennek a törvénynek nemcsak a fizetéseknél nagyobb egyértelműséget kell biztosítania, hanem megerősítenie kell a munkavállalók jogait és növelni a vállalatokra gyakorolt nyomást a tisztességes javadalmazási struktúrák létrehozására. A kereslet egyértelmű: Ideje a méltányosabb javadalmazásra - azonnal!

Az egyenlőséghez vezető út

Egyszerre, az egyenlőségben, nemcsak egy szóban, hanem alapvető jogban is, a tisztességes bérek hangjai hangosabbak, mint valaha! A SOVD nem ad fel és harcol egy olyan németországért, amelyben a bérek nem függetlenek. Vegyünk versenyünk a bér igazságszolgáltatása ellen!