Ugyanaz a pénz ugyanazon munkához: Az egyenlő fizetési nap igénye Berlinben

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

"Tudjon meg többet a szeptember 18 -i nemzetközi fizetési napról és a nők folyamatos bérmegkülönböztetéséről. Michaela Engelmeier a SOVD -ből felszólít a díj átláthatósági törvényének reformjára a tisztességes bérek és a fizetések nagyobb átláthatóságának biztosítása érdekében. Olvassa el, hogy az EU szórakoztató átláthatóságának irányelve megerősítse az alkalmazottak jogait."

"Erfahren Sie mehr über den Internationalen Equal Pay Day am 18. September und die anhaltende Lohndiskriminierung von Frauen. Michaela Engelmeier vom SoVD fordert eine Reform des Entgelttransparenzgesetzes, um faire Löhne und mehr Gehaltstransparenz zu gewährleisten. Lesen Sie, wie die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Rechte der Arbeitnehmerinnen stärken kann."
"Tudjon meg többet a szeptember 18 -i nemzetközi fizetési napról és a nők folyamatos bérmegkülönböztetéséről. Michaela Engelmeier a SOVD -ből felszólít a díj átláthatósági törvényének reformjára a tisztességes bérek és a fizetések nagyobb átláthatóságának biztosítása érdekében. Olvassa el, hogy az EU szórakoztató átláthatóságának irányelve megerősítse az alkalmazottak jogait."

Ugyanaz a pénz ugyanazon munkához: Az egyenlő fizetési nap igénye Berlinben

Ma Berlinből származó igazságszolgáltatási hangok felháborodása! A szeptember 18 -i nemzetközi egyenlő fizetési nap alkalmából a Németország Szociális Szövetsége (SOVD) hevesen kampányzik a fenntarthatatlan bérmegkülönböztetés ellen. Egy olyan világban, amelyben a nők még mindig 20 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, itt az ideje a változásoknak!

A valóság félelmetes: Németországban is egy hatalmas bérszakadék, amely a nemek között 18 % -os hiányosságot mutat! Michaela Engelmeier, a SOVD szenvedélyes vezérigazgatója nem hagy kétséget, hogy ez az igazságtalanság nem elfogadható. "Ez azt mutatja, hogy messze nem vagyunk fizetni a bérek fizetését" - magyarázza a hangsúlyt, és felszólít a 2017 -ben hatályba lépő díj átláthatósági törvény sürgős korszerűsítésére.

olyan törvény, amely kudarcot vallott

De a bérek átláthatósági törvényének kevés hatása volt. Ez a felelősséggel tartozik a elégtelen tudatosság és a könnyen kezelhető szabályok miatt. A SOVD most az EU szórakoztató átláthatósági útmutatójának gyors megvalósítására szólít fel, amely arra késztette a több mint 100 alkalmazottal rendelkező vállalatokat, hogy tegyék közzé bérüket és aktívvá váljanak a meghatározott egyenlőtlenségek esetén. "Ez egy kritikus lépés az átláthatóság érdekében!" Tehát Engelmeier.

Ennek a törvénynek nemcsak a fizetéseknél nagyobb egyértelműséget kell biztosítania, hanem megerősítenie kell a munkavállalók jogait és növelni a vállalatokra gyakorolt nyomást a tisztességes javadalmazási struktúrák létrehozására. A kereslet egyértelmű: Ideje a méltányosabb javadalmazásra - azonnal!

Az egyenlőséghez vezető út

Egyszerre, az egyenlőségben, nemcsak egy szóban, hanem alapvető jogban is, a tisztességes bérek hangjai hangosabbak, mint valaha! A SOVD nem ad fel és harcol egy olyan németországért, amelyben a bérek nem függetlenek. Vegyünk versenyünk a bér igazságszolgáltatása ellen!

Quellen: