Sama raha samasta työstä: vaatimukset Berliinin tasavertaisesta palkkapäivästä

Sama raha samasta työstä: vaatimukset Berliinin tasavertaisesta palkkapäivästä

Berliinin oikeudenmukaisuuden äänet tänään! 18. syyskuuta pidetyn kansainvälisen tasa -arvoisen palkkapäivän yhteydessä Saksan sosiaalinen yhdistys (SOVD) kiihkeästi kampanjoita kestämättömän palkkaerottelun torjumiseksi. Maailmassa, jossa naiset ansaitsevat edelleen 20 prosenttia vähemmän kuin miehet, on korkea aika muutoksille!

Todellisuus on kauhistuttavaa: Myös Saksassa 18 prosentin aukkojen valtava palkkaerot sukupuolten välillä! SOVD: n intohimoinen toimitusjohtaja Michaela Engelmeier jättää epäilemättä, että tämä epäoikeudenmukaisuus ei ole hyväksyttävää. "Tämä osoittaa, että olemme kaukana palkkojen maksamisesta", hän selittää painotuksena ja vaatii kiireellistä nykyaikaistamista maksun avoimuuslakiin, joka tuli voimaan vuonna 2017.

laki, joka epäonnistui

Mutta palkan läpinäkyvyyslaki on ollut juurikaan vaikutusta. Tämä on syyllinen riittämättömään tietoisuuteen ja helposti hallittaviin määräyksiin. SOVD vaatii nyt EU: n viihteen avoimuusohjeiden nopeaa toteuttamista, joka sai yritykset, joilla oli yli 100 työntekijää paljastamaan palkansa ja aktiivisesti määritettyjen eriarvoisuuden tapauksessa. "Tämä on ratkaiseva vaihe läpinäkyvyydelle!" Joten Engelmeier.

Tämän lain ei pitäisi vain antaa enemmän selkeyttä palkoista, vaan myös vahvistaa työntekijöiden oikeuksia ja lisätä yritysten painostusta oikeudenmukaisten palkkarakenteiden luomiseksi. Kysyntä on selvä: Aika oikeudenmukaisemmalle palkitsemiselle - heti!

Tapa tasa -arvoon

kerrallaan tasa -arvossa paitsi sanaa, myös perusoikeus, reilun palkan äänet ovat kovempia kuin koskaan! SOVD ei anna periksi ja taistelee Saksasta, jossa palkat ovat sukupuoleen riippumattomia. Kilpailemme palkkaoikeuden kanssa!