Същите пари за същата работа: искания за равния ден на заплащане в Берлин

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

"Научете повече за Международния ден за равна заплата на 18 септември и продължаващата дискриминация на жените. Михаела Енгелмайер от SOVD призовава за реформа на закона за прозрачност на таксите, за да осигурите справедливи заплати и повече прозрачност на заплатите. Прочетете как Директивата за прозрачност на развлеченията в ЕС може да засили правата на служителите."

"Erfahren Sie mehr über den Internationalen Equal Pay Day am 18. September und die anhaltende Lohndiskriminierung von Frauen. Michaela Engelmeier vom SoVD fordert eine Reform des Entgelttransparenzgesetzes, um faire Löhne und mehr Gehaltstransparenz zu gewährleisten. Lesen Sie, wie die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Rechte der Arbeitnehmerinnen stärken kann."
"Научете повече за Международния ден за равна заплата на 18 септември и продължаващата дискриминация на жените. Михаела Енгелмайер от SOVD призовава за реформа на закона за прозрачност на таксите, за да осигурите справедливи заплати и повече прозрачност на заплатите. Прочетете как Директивата за прозрачност на развлеченията в ЕС може да засили правата на служителите."

Същите пари за същата работа: искания за равния ден на заплащане в Берлин

Изтичане на справедливост звучи от Берлин днес! По повод Международния ден за равна заплата на 18 септември, социалната асоциация на Германия (SOVD) категорично кампании срещу неустойчива дискриминация на заплатите. В свят, в който жените все още печелят с 20 процента по -малко от мъжете, е крайно време за промени!

Реалността е ужасяваща: и в Германия огромна разлика в заплатите от 18 процента пропуски между половете! Михаела Енгелмайер, страстният изпълнителен директор на SOVD, без съмнение, че тази несправедливост не е приемлива. "Това показва, че ние далеч не сме изплащали заплатите", обяснява тя с акцент и призовава за спешна модернизация на закона за прозрачност на таксата, който влезе в сила през 2017 г.

Закон, който не е успешен

Но законът за прозрачност на заплатите имаше малък ефект. Това е виновно за недостатъчната информираност и лесно управляемите разпоредби. Сега SOVD призовава за бързото прилагане на насоките за прозрачност на ЕС за развлечения, които подтикнаха компаниите с повече от 100 служители да разкрият заплатите си и да станат активни в случай на определени неравенства. "Това е решаваща стъпка за повече прозрачност!" Така че Енгелмайер.

Този закон трябва да предоставя не само по -голяма яснота в заплатите, но и да засили правата на служителите и да увеличи натиска върху компаниите да създават структури за справедливи възнаграждения. Търсенето е ясно: Време за по -справедливо възнаграждение - незабавно!

Пътят към равенството

в даден момент, в равенство не само дума, но и основно право, гласовете за справедливи заплати са по -силни от всякога! SOVD не се отказва и се бори за Германия, в която заплатите са независими от пола. Нека се състезаваме срещу правосъдието на заплатите!

Quellen: