Zamestnanec Charité vystavuje štrajky-hope za spravodlivé mzdy!

Zamestnanec Charité vystavuje štrajky-hope za spravodlivé mzdy!

Berlin, Deutschland - 23. mája 2025 sa zamestnanci spoločnosti Charité Facility Management (CFM) rozhodli pozastaviť svoj súčasný štrajk. Toto rozhodnutie umožňuje rokovania s CFM Management, pričom CFM a linka Charité urobili z toho podmienku dohody. Rozhovory sa majú uskutočniť v pondelok a utorok a ich cieľom je vypracovať krokový plán na aproximáciu platby vo verejnej službe a zlepšiť pracovné podmienky.

Tarkové diskusie medzi Verdiho únie a zamestnávateľom prebiehajú od začiatku februára. Verdi žiada, aby väčšina zamestnancov zaplatila platbu podľa kolektívnej zmluvy pre verejnú službu (TVöd), ktorá sa používa aj v Charite. Spoločnosť CFM pôvodne navrhla zvýšenie platu o 18 percent po dobu viac ako tri roky, čo Verdi klasifikovalo ako „neschopný súhlas“. Predtým bol vyhlásený štrajk vymáhania, ktorý by mal vydržať výsledok dosiahnuteľného vyjednávania.

Pozadie štrajku

Od roku 2006 zamestnanci CFM nedostali podľa TVöd žiadnu platbu, pretože zdravotnícke služby boli externe outsourcované subdodávateľovi, aby sa predišlo kolektívnym platbám. To viedlo k pretrvávajúcej nespokojnosti a sociálnemu napätiu. Napriek viacerým sľubom politikov: vo vnútri sa v tejto veci už roky nedošlo k pokroku. Zamestnanci sú v súčasnosti na neurčitým štrajkom celé týždne, pričom každý deň sa počíta viac ako 600 štrajkov, čo má na procesy obrovský vplyv.

Verdi únia vyjadruje opatrné nádeje na dohodu, najmä pokiaľ ide o podmienky rokovaní. Úspešná platba na úroveň TVöd by znamenala zvýšenie platu až o 40,9 percenta, zatiaľ čo CFM tvrdí, že nárast o 18 percent za tri roky nie je ekonomicky neprijateľný. Politika vyzvala na krokový plán na zosúladenie miezd na zlepšenie situácie.

Kolektívne zmluvy v systéme zdravotnej starostlivosti

V nemeckej zdravotnej starostlivosti sú kolektívne zmluvy uzavreté rôznymi organizáciami, ako sú federálne, obce, krajiny a súkromné ​​spoločnosti. V tejto súvislosti je súčasná situácia pracovníkov CFM obzvlášť problematická, pretože predpisy tarify sa od nich od roku 2006 zadržiavajú. Od marca 2024 sa budú uplatňovať nové tarifné predpisy pre ošetrovateľské pracovníci v nemocniciach, ktoré majú výrazný nárast platov.

V posledných rokoch sa mesačné platy zdravotnej starostlivosti zvýšili o 26,9 %, zatiaľ čo spotrebiteľské ceny vzrástli v rovnakom období o 25,6 %, čo zdôrazňuje naliehavosť pozitívneho riešenia. Podľa nedávnych kolektívnych dohôd, ktoré sa vzťahujú na rôzne profesionálne skupiny v systéme zdravotnej starostlivosti, môžu zamestnanci očakávať výrazné zvýšenie svojej odmeňovania, takže sa zdá, že zosúladenie zamestnancov CFM je ešte nevyhnutnejšie.

Rokovania, ktoré sa začínajú budúci týždeň, sa netrpezlivo očakávajú, pretože by mohli byť rozhodujúce pre budúcnosť okolo 3 500 CFM. Zostáva zistiť, či rozhovory vedú k úspešnému záveru a konflikty s dlhým prírastkom je možné vyriešiť.