Charité darbinieks pakļauj streikus-hope par godīgām algām!

Charité darbinieks pakļauj streikus-hope par godīgām algām!

Berlin, Deutschland - 2025. gada 23. maijā Charité objekta vadības (CFM) darbinieki nolēma apturēt pašreizējo streiku. Šis lēmums ļauj sarunām ar CFM vadību, saskaņā ar kuru CFM un Charité līnija padarīja šo nosacījumu par vienošanos. Paredzēts, ka sarunas notiks pirmdien un otrdien, un tās mērķis ir izstrādāt soļa plānu tuvināšanai maksājumam sabiedriskajā dienestā un uzlabot darba apstākļus.

Tarifu diskusijas starp Verdi savienību un darba devēju notiek kopš februāra sākuma. Verdi aicina lielākajai daļai darbinieku samaksāt samaksu saskaņā ar Sabiedriskā dienesta koplīgumu (TVöd), ko izmanto arī Charité. CFM sākotnēji vairāk nekā trīs gadus bija ierosinājis algas pieaugumu par 18 procentiem, kuru Verdi klasificēja kā "nespējīgu piekrist". Iepriekš tika pasludināts izpildes streiks, kam vajadzētu būt sasniedzamam sarunu rezultātam.

streika fons

Kopš 2006. gada CFM darbinieki nav saņēmuši samaksu saskaņā ar TVöd, jo veselības pakalpojumi ir nodoti ārpakalpojumiem apakšuzņēmējam, lai izvairītos no kolektīviem maksājumiem. Tas ir izraisījis pastāvīgu neapmierinātību un sociālo spriedzi. Neskatoties uz vairākiem politiķu solījumiem: iekšpusē šajā jautājumā gadiem ilgi nav panākts progress. Darbinieki šobrīd ir bijuši uz nenoteiktu laiku nedēļām ilgi, saskaņā ar kuru katru dienu tiek skaitīti vairāk nekā 600 streiki, kas masīvi ietekmē procesus.

Verdi savienība pauž piesardzīgas cerības uz vienošanos, īpaši attiecībā uz sarunu nosacījumiem. Veiksmīga samaksa TVöd līmenī nozīmētu algas pieaugumu līdz 40,9 procentiem, savukārt CFM apgalvo, ka par 18 procentiem vairāk nekā trīs gadu laikā nav ekonomiski nepieņemams. Politika aicināja uz soli plānot, lai saskaņotu algas, lai uzlabotu situāciju.

Kolektīvie nolīgumi veselības aprūpes sistēmā

Vācijas veselības aprūpē kolektīvos nolīgumus noslēdz dažādas organizācijas, piemēram, federālās, pašvaldības, valstis un privātie uzņēmumi. Šajā kontekstā pašreizējā CFM darbinieku situācija ir īpaši problemātiska, jo tarifu noteikumi no viņiem tika ieturēti kopš 2006. gada. Kopš 2024. gada marta tiks piemēroti jauni tarifu noteikumi slimnīcu māsu personālam, kas ievērojami palielinās algas.

Pēdējo gadu laikā veselības aprūpes mēneša algas ir palielinājušās par 26,9 %, savukārt tajā pašā laika posmā patēriņa cenas pieauga par 25,6 %, kas uzsver pozitīvā risinājuma steidzamību. Saskaņā ar nesenajiem kolektīvajiem nolīgumiem, kas attiecas uz dažādām veselības aprūpes sistēmas profesionālajām grupām, darbinieki var sagaidīt ievērojamu atalgojuma pieaugumu, tāpēc CFM darbinieku izlīdzināšana šķiet vēl vairāk nepieciešama.

Sarunas, kas sākas nākamnedēļ, tiek ar nepacietību gaidītas, jo tās varētu būt izšķirošas aptuveni 3500 cfm nākotnei. Atliek redzēt, vai sarunas noved pie veiksmīga secinājuma un var atrisināt ilgstošos konfliktus.